第782章 新人新气象
如果不是迎面遇到刚打好热水的沐华,浦杰真要以为自己走错楼层,来到了别人公司的办公室门口。
一眼望去,走廊里这一刻停下脚步看着他的六个女人,他竟然只认识一个沐华。
剩下的,都是新人。
就像是为了提醒那些人浦杰的身份一样,沐华很干脆地开口说:“浦总,您身体没事了?”
“嗯,我来销假上班。”他转了转肩膀,笑着扫视了一下眼前一个个陌生的部下,“呃,这些都是新来的同事吧?大家好,我是浦杰,等过后例会,大家再好好认识一下我吧。”
“浦总好。”
“浦总早。”
此起彼伏的问候声中,浦杰浑身不自在地跟着沐华走到办公室门前,结果他才摸出钥匙,沐华就摇了摇头,一拽他说:“浦总,这边现在是郭总的办公室,您办公室换到孟总隔壁了。我和郑馨都在这边。”
郭总?哦对,郭佩安现在在这儿当副总。他哦了一声点点头,一转脸,就看到郭佩安正有点尴尬地站在远端楼梯口,似乎不太敢过来打招呼的样子。
他笑了笑,赶紧往自己办公室走去。
仔细想想,公司来了两个副总,一个全权运营总监,三位都各自招募了一支新人团队,各个部门也都针对即将开设的子公司进行了扩充,算一算,公司的元老理所当然成了少数派,论人数,大概也就只占公司如今的四分之一多。
一想到摊子不知不觉铺开到这么大,浦杰就有点头疼。幸好这些事都不用他操心,从孟沁瑶到新来的全部员工,根本目的都是为了让他省下力气,只要专心为公司发掘人才就好。
从职位上,浦杰不过是执行经纪总监,从股份上,也只算是三号股东,持股比例甚至不如摩斯科里,比城市足球集团也只高3%。
不过所有入职的人都被明确了一个概念,这家公司,即便从法理上、从数据上、从各种分析上都是孟沁瑶的,但实际上,它是浦杰的。
或者说,这一切都是孟沁瑶的,而孟沁瑶,是浦杰的。
谁是真正的老板,但凡上过三天班的,也不至于搞错。
所以浦杰进到新办公室,皮椅都还没坐热,新上任不久的副总陆虹就第一时间过来,向他汇报了一下近期的工作情况。
那些商业分析浦杰不懂也不太关心,他心里清楚,陆虹的汇报,只不过是和上司正式碰面的常规步骤,就是走个过场。
陆虹出去之后,陶香霖紧接着走了进来。
和视频上相比,现实中看到的陶香霖个子更显娇小,乌黑的头发把肤色衬得分外苍白,她看起来休息得不是很好,脸上能看到明显的眼袋,眉目间也疲态尽显。
浦杰关心地问了几句后,才知道公司的工作量对她来说并不算大,她都有余裕在细节上锻炼新人,困扰她的,还是卞思蕾遗留的身后事。
预支了三个月的基本薪酬后,陶香霖姑且算是在东涵初步安置下来,到杰耀上班,工作环境她非常满意,待遇在同城堪称出类拔萃,这次突发事件的应对,她算是交上了合格的答卷,舆论走向完全符合孟沁瑶的期待,负责运营的各大账号也没有出现任何纰漏。
而和工作上的顺风顺水相对的,就是卞思蕾父母那边的冷硬拒绝。
工作之外的时间,只要一有空,陶香霖就会去卞思蕾家门外站岗,可迄今为止,卞家父母只让她进去了两次,言语间,也没有任何软化的迹象。
她想要取代卞思蕾为二老尽孝送终的希望,看来依旧任重道远。
并不是很热衷谈论自己的私事,浦杰还想多问几句的时候,陶香霖就很有技巧的把话题导回到了公事上。
这次顺带帮浦杰启用的公众号已经弄好,陶香霖安排了另外两个公号的助理兼做维护,暂时命名为杰耀文华殿。
因为基本没有什么内容,这个公众号还处于吃灰状态,远不如另外两个已经启用并运营了一段时间的。
杰耀绿茵场的公众号依托王栋在艾斯巴尼亚的好表现,上次替补打了半场就吸了一大波粉,这周王栋在艾罗纳首发登场打满九十分钟,助攻一次帮助球队三比一获胜,而陶香霖提前就准备了一篇王栋撰写,职业写手润色加工的留洋专栏及时发布,让杰耀绿茵场这个公号和朝阳小球员的动态建立了足够强的联系,人气突飞猛进。
杰耀星工坊目前的宣传渠道是以金梓的短视频为主,原本人气远不如绿茵场那边高,但上周的突发事件,陶香霖很果断地连蹭了几个热点,连篇引流,一个周末,就追到了绿茵场粉丝数的八成。
为了针对微信生态圈的粉丝,星工坊适时推出了一系列八卦娱乐化的文章更新,从固粉的效果上看,应该要比绿茵场那边的球迷更强。
盘点了一下,浦杰发现媒体运营上他对陶香霖完全没有任何可以开口的部分,指点是班门弄斧,方向孟沁瑶也已经定好,基本上就是他的意思,所以最后,他也只有说几句夸奖的漂亮话。
不过看陶香霖起身告辞时候的眼神,他一时间没忍住,还是柔声说了句:“小卞曾经跟我的关系不错,过后有时间,我打算去看看叔叔阿姨,你没什么事的话,就和我一起去吧。”
陶香霖沉默了一会儿,颇为感激地点了点头,开门离开。
新招的人太多,浦杰点了点数,发现自己想要挨个都认识到见面能叫出名来,起码得耗上一段时间才行。随便点了几个资料打开看看,基本上还挺让他满意,年轻女孩为主,一个个不说多美,起码都干干净净相貌端正,这种工作环境才称得上赏心悦目。
子公司的成立材料已经大体准备完毕,孙思雅带着人力部门加班了整个周末,做好了子公司那边的招聘计划,按照初步方案,子公司会直接成立在东涵市西侧文体产业园区中,在那边能享受一系列的优惠扶持政策,成立之初的人员需求在三十到五十人之间,如果没有项目尽快上马,光是人力支出就是一笔不小的负担。
但孟沁瑶的动作比预想的还要快,看办公系统的重点提醒,这周公司就将开会讨论,关于赵晓珂的实体书作品《缱绻轻歌》改编成系列网剧的可行性。
看来,他很快就要着手准备正式制作演员马甲来填补需求了。
就是这不知道从哪里补才好的气运哟,真是让他发愁……
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一眼望去,走廊里这一刻停下脚步看着他的六个女人,他竟然只认识一个沐华。
剩下的,都是新人。
就像是为了提醒那些人浦杰的身份一样,沐华很干脆地开口说:“浦总,您身体没事了?”
“嗯,我来销假上班。”他转了转肩膀,笑着扫视了一下眼前一个个陌生的部下,“呃,这些都是新来的同事吧?大家好,我是浦杰,等过后例会,大家再好好认识一下我吧。”
“浦总好。”
“浦总早。”
此起彼伏的问候声中,浦杰浑身不自在地跟着沐华走到办公室门前,结果他才摸出钥匙,沐华就摇了摇头,一拽他说:“浦总,这边现在是郭总的办公室,您办公室换到孟总隔壁了。我和郑馨都在这边。”
郭总?哦对,郭佩安现在在这儿当副总。他哦了一声点点头,一转脸,就看到郭佩安正有点尴尬地站在远端楼梯口,似乎不太敢过来打招呼的样子。
他笑了笑,赶紧往自己办公室走去。
仔细想想,公司来了两个副总,一个全权运营总监,三位都各自招募了一支新人团队,各个部门也都针对即将开设的子公司进行了扩充,算一算,公司的元老理所当然成了少数派,论人数,大概也就只占公司如今的四分之一多。
一想到摊子不知不觉铺开到这么大,浦杰就有点头疼。幸好这些事都不用他操心,从孟沁瑶到新来的全部员工,根本目的都是为了让他省下力气,只要专心为公司发掘人才就好。
从职位上,浦杰不过是执行经纪总监,从股份上,也只算是三号股东,持股比例甚至不如摩斯科里,比城市足球集团也只高3%。
不过所有入职的人都被明确了一个概念,这家公司,即便从法理上、从数据上、从各种分析上都是孟沁瑶的,但实际上,它是浦杰的。
或者说,这一切都是孟沁瑶的,而孟沁瑶,是浦杰的。
谁是真正的老板,但凡上过三天班的,也不至于搞错。
所以浦杰进到新办公室,皮椅都还没坐热,新上任不久的副总陆虹就第一时间过来,向他汇报了一下近期的工作情况。
那些商业分析浦杰不懂也不太关心,他心里清楚,陆虹的汇报,只不过是和上司正式碰面的常规步骤,就是走个过场。
陆虹出去之后,陶香霖紧接着走了进来。
和视频上相比,现实中看到的陶香霖个子更显娇小,乌黑的头发把肤色衬得分外苍白,她看起来休息得不是很好,脸上能看到明显的眼袋,眉目间也疲态尽显。
浦杰关心地问了几句后,才知道公司的工作量对她来说并不算大,她都有余裕在细节上锻炼新人,困扰她的,还是卞思蕾遗留的身后事。
预支了三个月的基本薪酬后,陶香霖姑且算是在东涵初步安置下来,到杰耀上班,工作环境她非常满意,待遇在同城堪称出类拔萃,这次突发事件的应对,她算是交上了合格的答卷,舆论走向完全符合孟沁瑶的期待,负责运营的各大账号也没有出现任何纰漏。
而和工作上的顺风顺水相对的,就是卞思蕾父母那边的冷硬拒绝。
工作之外的时间,只要一有空,陶香霖就会去卞思蕾家门外站岗,可迄今为止,卞家父母只让她进去了两次,言语间,也没有任何软化的迹象。
她想要取代卞思蕾为二老尽孝送终的希望,看来依旧任重道远。
并不是很热衷谈论自己的私事,浦杰还想多问几句的时候,陶香霖就很有技巧的把话题导回到了公事上。
这次顺带帮浦杰启用的公众号已经弄好,陶香霖安排了另外两个公号的助理兼做维护,暂时命名为杰耀文华殿。
因为基本没有什么内容,这个公众号还处于吃灰状态,远不如另外两个已经启用并运营了一段时间的。
杰耀绿茵场的公众号依托王栋在艾斯巴尼亚的好表现,上次替补打了半场就吸了一大波粉,这周王栋在艾罗纳首发登场打满九十分钟,助攻一次帮助球队三比一获胜,而陶香霖提前就准备了一篇王栋撰写,职业写手润色加工的留洋专栏及时发布,让杰耀绿茵场这个公号和朝阳小球员的动态建立了足够强的联系,人气突飞猛进。
杰耀星工坊目前的宣传渠道是以金梓的短视频为主,原本人气远不如绿茵场那边高,但上周的突发事件,陶香霖很果断地连蹭了几个热点,连篇引流,一个周末,就追到了绿茵场粉丝数的八成。
为了针对微信生态圈的粉丝,星工坊适时推出了一系列八卦娱乐化的文章更新,从固粉的效果上看,应该要比绿茵场那边的球迷更强。
盘点了一下,浦杰发现媒体运营上他对陶香霖完全没有任何可以开口的部分,指点是班门弄斧,方向孟沁瑶也已经定好,基本上就是他的意思,所以最后,他也只有说几句夸奖的漂亮话。
不过看陶香霖起身告辞时候的眼神,他一时间没忍住,还是柔声说了句:“小卞曾经跟我的关系不错,过后有时间,我打算去看看叔叔阿姨,你没什么事的话,就和我一起去吧。”
陶香霖沉默了一会儿,颇为感激地点了点头,开门离开。
新招的人太多,浦杰点了点数,发现自己想要挨个都认识到见面能叫出名来,起码得耗上一段时间才行。随便点了几个资料打开看看,基本上还挺让他满意,年轻女孩为主,一个个不说多美,起码都干干净净相貌端正,这种工作环境才称得上赏心悦目。
子公司的成立材料已经大体准备完毕,孙思雅带着人力部门加班了整个周末,做好了子公司那边的招聘计划,按照初步方案,子公司会直接成立在东涵市西侧文体产业园区中,在那边能享受一系列的优惠扶持政策,成立之初的人员需求在三十到五十人之间,如果没有项目尽快上马,光是人力支出就是一笔不小的负担。
但孟沁瑶的动作比预想的还要快,看办公系统的重点提醒,这周公司就将开会讨论,关于赵晓珂的实体书作品《缱绻轻歌》改编成系列网剧的可行性。
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