小醋,小醋怡情
愉快的假期总是短暂的,离开h州回到江海,鞠礼迅速回到了紧密的工作中。
虽然对欧朝年放权执行,但她一直秉持着一个道理,人可以在行动上依赖别人,但是大脑必须独立和清醒。
对于局的把控,她要做到心里有数,绝对掌控所有信息,并经过了缜密分析判断,确定无误才行。
只有这样,才不会出现欧朝年这边遇到问题,老板问责时她一无所知的情况。
所有入组团队基本上都签到位了,开机仪式也准备了起来,鞠礼这边拉了朱敬一共同开会探讨开机细节,包括场地、拟邀人员、开机动员会流程,以及当天开机拍摄内容确定等等。
剧本经过大半个月的闭关撰写,现在已仅剩3集待完成。
欧朝年和导演边亭匀已经提前进组,开始统筹安排各项事宜。
许多小演员也进组跟武指沟通锻炼起来,两位策划中的梁笑笑也从小黑屋赶往剧组,带着大家每天开围读剧本会……
一切工作都在有条不紊的推进,虽忙,好在尚算顺利。
开机前一天,鞠礼和老板提前赶到h店——隔日开机仪式后,直接开拍室内戏。
鞠礼准备驻足至少一半时间,一个是盯拍,一个是学习——不仅仅学习制片工作,更是学习整个剧组的运转细节。
这个机会实在太难得了,绝对不能错过。
因为还没开机,大家都在剧组租住的宿舍楼,五层六层安排为仓库和化妆室、会议室。
实际环境非常质朴,与许多外行想象中截然不同,一走进大厦,便感到股乡镇企业宿舍楼的氛围。
四处都释放着一个信号:贫穷,便宜,节省成本。
与边亭匀碰头后,大家一齐跟摄像开会,明确了摄影器材和许多先进方式都会采用后,大家又转道另一个会议室。
会议室墙壁上贴满了打印出来的场景照片,鞠礼开始向钟立言依次介绍每一张照片选用的是哪里的景色,租金多少,用于拍摄哪段剧情。
这个过程,欧朝年在边上频频侧目——
有一些场景鞠礼并没有亲自去看,是他带着执行制片过去的。
可鞠礼并没有因为放权,就疏忽大意,她居然部了若指掌,甚至做到了部信息倒背如流的程度。
她这个认真态度,真是让下属们没有一点糊弄的余地。
看过定景图,一行人又走向化妆室,像一个大发廊,区别仅在于墙上贴满了打印出来的各个角色各个角度定妆照。
鞠礼带着老板跟每一位化妆师打过招呼,又给钟立言讲解了这些妆容的特点和原由。
钟立言很少说话,给与的回应最多就是点头。
但他眼神却常常在鞠礼面上流连,跟拍的宣传摄影师,都捕捉到了许多钟老板看鞠礼的镜头。
当然,当鞠礼说话的时候,几乎所有人都在看她,这其中也包括导演边亭匀。
喝酒签约那天,是在子公司办公室里,鞠礼大概是很开心,表现的有些放肆,时时张扬的挑衅,又常常露出年轻女孩子特有的无忧笑容。
但今天在剧组宿舍里,她的样子却不太一样了,灰色休闲款小西装,灰色七分裤,黑色长绒袜和黑色小皮鞋,外套黑色呢绒大衣,肩挎低调奢华的黑色bv包,穿搭非常高级。
她的状态也与这身穿搭十足般配,自信、从容、干练。
有时会让人恍惚,觉得她不像一个23岁的女孩子。
或者说,鞠礼本来就是个早熟的人,只不过内心里始终保留着纯澈的童心,仅在偶尔心情好,或特放松的时候,才会展露。
一行人慰问了各岗位工作人员后,一起转道开机会场。
朱敬一带着行政部的员工,和若干人事过来帮忙的员工以及剧组剧务,正一齐布置会场,以及安排明天开机仪式后的拍摄工作。
场地上人来人往特别忙碌,洛紫薇送立青和公司几个演员进组,顺便堵到老板跟他聊几个高奢合作的事。
朱敬一远远看见鞠礼闲下来,忙赶过来将她拉到一边,问道:
“明天开机仪式上除了老板以外,还要做制片发言,你这边准备一下吧?”
鞠礼想了想,招手喊欧朝年:“欧老师。”
“哎!”欧朝年交代了陈梦两句什么,才匆匆赶过来。
“明天上台做制片发言,你准备一下。”鞠礼语气虽淡,却已经有了几分发号施令的强势。
日积月累下来,她已从一位刚大学毕业的青涩员工,成长为很有气魄的高层了。
朱敬一抿着唇,上下打量她一番,心里有些感慨。
现在,连他在她面前说话,都觉得有压力了。
小姑娘的威压,已经如有实质了。
“我吗?要不你——”欧朝年愣了一下,这样的发言都是总制片上台的,她却让他去露脸?
“执行工作主要还是你在忙,而且,以后团队还是要你带的。”鞠礼拍了拍他肩膀,说罢话这事就算定下来了。
“麻烦二师兄跟欧朝年对一下发言时间和流程吧。”鞠礼朝着朱敬一笑了笑,说罢便转身走了,留下两个男人对着她背影无言十几秒。
对于这种站在台前宣誓主权和身份的利好,鞠礼居然能如此不在意,随手就让给了欧朝年。
这是要做大事的人,才会有的魄力的吧。
她要么就是太过理性,完压制住了想要出头和炫耀身份的**本能,以此向欧朝年施恩,展现自己身为领导的大气。
要么就是真的目标高远,不把眼前微利当一回事。
朱敬一心里五味杂陈,自己一路爬上行政总监位置,一步一个脚印,每一次的荣誉和利益,都要竭力一争。
因为他总觉得,说不定,眼下这个级别,就是他人生的天花板了,若不站稳了,被别人侥幸抢走可不行。
于是,每走上一次台阶,他都会争取所有机会露脸,让所有人知道,他已经爬到了这样的位置,紧怕谁还不知道,就看低了他。
眼下,鞠礼这个举重若轻的行为,着实让他有些不好意思。
“这是流程表,你看一下。”叹口气,朱敬一将表单交给欧朝年,离开去忙别的事前,还不忘说道:
“你挺幸运的,遇到鞠礼这样的人。”
朱敬一说这话,实在是有两层意思——
幸运的不仅仅是欧朝年遇到她这样的人,更是她这样的人,没有一点想跟他抢的意愿。
……
……
鞠礼一个人在会场溜达,一边走一边看。
瞧见门口地面上有一块水泅,匆忙来往的人群有的会在这里打个滑。
鞠礼便拉住了一个剧务道:“有拖把之类的吗?把这里擦一下。”
剧务上下打量了她一下,见她脸生又年轻,便低低嘀咕了句:“谁啊?使唤人倒挺利索的。”
随即白了鞠礼一眼,转头到后面找到拖把,甩手就丢给了鞠礼,话也没说,那意思就是‘要擦你自己动手’。
鞠礼淡淡笑笑,也没有多说,这种活又累不死人,她也不是没干过。
结果才握着拖把要去擦地,就被快步跑过来的陈梦一把抢了过去。
这还不算完,陈梦一把拽住那个准备走的剧务,将拖把转手塞进对方手里。
那剧务突然被人拉住塞了个拖把,才要开口,见是执行制片便闭了嘴——
他们团队都是陈梦签进来的,是临时外包,杀青了才能拿到钱。杀青前都不敢不好好伺候,怕扣工资。
而且陈梦随时可以开掉他们,制片人可不能得罪。
这剧务只得转回到门口,一边偷偷拿眼睛瞟鞠礼,一边闭着嘴擦地。
陈梦横了剧务一眼,故意大声对鞠礼道:
“鞠总,看见活了你喊我嘛。”
把‘鞠总’两个字喊的特别响亮。
那剧务竖着耳朵听到这句,心里忍不住一哆嗦,哎呦,还是个老总啊。
鞠礼忍不住想笑,陈梦这个狗腿的实在很到位。
她伸手拍了怕陈梦的肩膀,笑着道:“你去忙吧,没事,我四处看看。”
“嗯,好的鞠总。”陈梦转头盯了那剧务一眼,这才继续跑去忙自己的。
鞠礼见那剧务将门口地上的水都拖干净了,这才又指着靠近门边墙上的一个钉子道:
“把那个钉子拔了,人来人往容易有安隐患。”
“好的,鞠总。”这一回,剧务没有一点迟疑和不敬。
听了鞠礼的话,他几步跑去将拖把放回原位,立即蹬蹬蹬跑回来拔钉子。
面上始终挂着笑容,一副很乐意替鞠礼干活的样子。
“那截电线有破损了,你去找胶带缠上。”
“好的,鞠总。”
“把那个电暖器搬到那边去。”每个人来往都会被撞到腿,太碍事了。
“好的。”
“那条绳子扯下来吧,我怕再掉下来点,人走的急了,会挂着脖子。”
“好嘞!”
于是,鞠礼将整个片场和会场的安隐患排查了一遍。
并有一名剧务跑前跑后为马前卒,乖巧无比。
当樊牛牛忙完手头的工作,跑过来找鞠礼时,一眼便看到了她身边二十出头的男人。
见对方待鞠礼比自己还殷勤,她有些不乐意的凑到鞠礼耳边,低声问:
“这人谁啊?”
语气里充满了敌意。
那个因为害怕得罪鞠总,而跟在鞠礼屁股后面伺候的剧务,对上樊牛牛的眼神,心里直犯嘀咕:
怎么的?伺候鞠总这事,都还要争一争,抢一抢啊?
……
……
钟老板进剧组探望,督促员工们准备好明天的开机大会,忙完规划中的工作,却也不得清闲。
不仅洛紫薇带着好几个项目找他决策,不少其他人趁机也凑到老板跟前,准备将自己的工作跟老板好好沟通沟通。
这边鞠礼遛了一圈儿,听樊牛牛汇报了一些细节工作,确定了一切都在有序推进后,她原本也准备回到老板身边,休息一下。
结果这时候梁晓彤给她打来电话,说她刚面了一个候选人不错,问她什么时候有空见一下。
“就现在吧,视频面。”鞠礼接下来要一直跟组,也回不去江海。
面试易早不易晚,不如就现在。
梁晓彤立即安排候选人跟鞠礼的面试,鞠礼也找了个休息室,一边候选人的信息介绍,一边等梁晓彤安排妥当。
候选人叫胡晶晶,法学专业,女,离异单身状态。
之前在其他影视公司做ip采购副经理。
影视寒冬因为公司内部取消ip采购部门,因不服从调配,离职。
鞠礼扫了一遍,心里便有数了。
视频接通后,梁晓彤给双方做了一下介绍。
鞠礼便趁这个机会仔细打量了下胡晶晶,对方有一点紧张,但姿态和神情都还算掌控的不错,看得出来是个工作经验很丰富的人,与人打交道大概没问题。
胡晶晶开口做自我介绍时,更验证了鞠礼这个判断,说话语速有一点点快,但讲话逻辑很清晰,语言表达能力也很强。
尤其在做自我介绍时,胡晶晶专门提取了几点做详细介绍,如对影视工作熟悉,团队协调能力强,了解一个影视项目从萌芽到落地的所有流程等。
胡晶晶介绍完毕,鞠礼点了点头。
她觉得很多知识缺失是不可怕的,最可怕的是这个人没有学习**和能力,以及思维混乱,人品有碍。
有些东西可以后天学,有一些缺点却一辈子都无法改变。
鞠礼又问了几个问题,看似考校对方对市场的了解,对工作的专业程度,实际上却是在了解对方的逻辑分析能力——
从对方解答时话语中的重点,就能看出对方的聪明程度。
结果胡晶晶连回答了好几个问题,鞠礼都很满意。
显然这位候选人在面试前是对占云做过系统了解的,也很清楚总裁办这个部门,所最需要的员工能力是什么,是以回答的时候都很有侧重。
这时候,鞠礼已然确定了她要这个人。
结果胡晶晶见她不开口了,居然从兜里抽出5张纸来,上面密密麻麻是字。
“鞠总,对于占云的总裁办,我有一些粗浅的想法,不知道您有没有时间听一听,给我提一提建议。”胡晶晶的语气有些不确定。
她有些拿不准自己的行为是否多此一举,但因为提前做足了准备,如果不表达会有点可惜,这才犹犹豫豫的开了口。
“你说。”鞠礼很果断。
“……”梁晓彤坐在边上,盯着胡晶晶面前的纸张看了几眼。
“总裁办的工作应该是完面向总裁提供服务,而总裁的工作涉及占云整个集团多个区块、多个子公司的无数项目及工作内容。
“也就是说,总裁办的工作最终会涉及到占云企业所涉猎的所有业务。”胡晶晶是鞠礼面的候选人中,唯一一个会站在核心角度分析工作的人。
虽然说的比较粗浅,这个思路却已经很难得。
“嗯。”鞠礼点了点头,微笑着鼓励对方继续开口。
“然后,我根据占云整个企业涉及到的所有业务,做了工作区块的梳理。”胡晶晶将自己面前的纸张铺开,当她发现鞠礼脸上的表情很温柔后,立即得到了鼓励,讲话也越来越自信和流畅。
她先分析了占云几大涉猎产业区块,包括电视剧、游戏、电影三大块,以及漫画、等几小块业务。
然后又依次分析了电视剧区块会涉及到的工作、游戏区块会涉及到的工作等。
最后则根据所有罗列的内容,摘出了产业流程中,总裁办所能囊括的一切工作。
按照胡晶晶所规划的区块儿,详细的整理过总裁办的工作后,胡晶晶最终将阐述重点,放在了‘就总裁办这些列出来的工作里,她可以发挥哪些作用,区别于其他人又有哪些优势’上。
鞠礼几乎要给胡晶晶鼓掌了,逻辑太清晰了,先帮老板梳理工作——
如果梳理的不够好,也至少能展现她的积极性和部分规划能力;
如果梳理的很好,那简直是直接帮老板解决了规划工作的难题。
而且,关键在于,最后胡晶晶还能将话题拉回到她个人应聘这件事上,集中展现了自己的优势和能力。
也就是说,胡晶晶几乎是帮鞠礼捋了一下,未来总裁办要干什么,以及将胡晶晶招进公司后,如何使用胡晶晶这个人才。
如此帮老板思考,帮老板省事的员工,谁不想要呢。
鞠礼忍不住回想到自己当初来占云面试时的状况,实际上远不如胡晶晶的表现好。
她那时候幸亏是有二师兄帮忙,不然恐怕真未必进的来——
刚毕业的她,即便有很强的事业心、脑子也不差,但到底稚嫩,没有丰富的大企业工作经验,对娱乐企业的运转原理和模式也一知半解,尚不如眼前的胡晶晶思维清晰,视野完备。
一边听着胡晶晶做收尾介绍,她一边悄悄返回微信给梁晓彤留言:
胡晶晶的期望薪酬和职位是什么?
正坐在胡晶晶身边的梁晓彤手机微微震动了下,她不动声色拿过手机看了一眼。
鞠礼不会是这就直接定了吧?
这么有效率?
期望薪酬是22000元,我觉得19000可以。职级倒没有提。斟酌半刻,梁晓彤回复道。
2w2可以接受,级别可以定副经理或经理。一会儿面试结束,晓彤姐就直接跟她谈入职吧,不用再追加面试链了。我见她简历上写已经从上一家公司离职,那就尽快入职,最好明天直接跟我驻组。鞠礼回答的很快。
“……”梁晓彤盯着手机看了一会儿,才回复了句好的。
正巧这时胡晶晶阐述结束,鞠礼立即点头道:
“思路挺清晰的,我这边面试就到这里。剩下麻烦梁总跟胡晶晶沟通一下。”
“好的,鞠礼。”梁晓彤立即坐直了身体,挂着职业微笑点头。
“辛苦鞠总,梁总。”胡晶晶也礼貌点头。
鞠礼应了一声,便挂断了视频。
离开小房间,见樊牛牛正抱着一大捧名牌,往会场赶。
鞠礼便收起手机,长发随意扎个马尾,从牛牛手里接过一袋纸笔,跟着到会场帮忙摆放东西。
等她忙活出一身汗,搞定了休息时,才看见梁晓彤的微信:
鞠礼怎么这么快就确定要这位了?别的面试官都要回去想一想,或者对比对比的。
提前想清楚自己需要一个什么样的员工,把需求想的越细,越肯定。自然就能越快确认对方是否自己所需。鞠礼回复罢,并没有太当回事,转身又去帮手忙别的。
梁晓彤却盯着鞠礼的回复深思好久。
对于一家公司来说,人才储备是最核心的重中之重。
钟老板反复强调,宁可延长面试周期、大幅度增加员工培训频率和成本,也要提升员工素质。
但对于hr团队来说,招聘流程即便被拉长,也未必能确保入职员工为优秀人才——
而人力资源管理所学的考核人才的条条款款,对于复杂的人类来说,也无法做到百分百识别人才。
梁晓彤一直在思考如何改善面试流程,提升录用人才的合适度和优秀度。
但许多面试官都因为急需用人,抱着先招进来一个再说的想法,草草面试录用员工,完没有考虑到人才录用成本,和录用后调i教人才过程中付出的大量时间、精力等——
你录入的如果不是个人才,这些成本就浪费了。
实际上是非常大的人力、物力成本!
是以,梁晓彤又要严卡人才录用流程,又要满足各部门的人才需求,始终处在亚历山大的状态里。
而鞠礼几次用人和面试,都有超于常人的效率,和录入后很好的工作反馈——
梁晓彤希望所有面试官都能做到如鞠礼一样。
又想了许久,她最终将‘需求要细’这一条,定为给所有面试官的核心要求。
而且要求面试官对候选人的详细需求要落到文字,提交hr审核归档,以提高公司人才面试和录用的效率及准确度。
一旦面试官的需求落到文字了,以后有领导要开除员工,理由如果不在需求条款内,比如领导招聘时要求员工长的漂亮,最终却以‘英语不行’辞退该员工。
那么这个人才引进失败的责任,就在面试官,而不在hr,因为面试官自己搞错了需求,招错了人。
梁晓彤越想越觉得妙,可当她拟写新要求的通报邮件时,又想到了新要求的落实问题。
一旦新要求下达,肯定有许多面试官不愿意写需求,或偷懒,或推脱,届时要如何强制执行呢?
琢磨了下,她干脆在邮件下面写上了一条:
根据总监鞠礼的人才录用成功案例总结,确认‘提交详细需求文件,深入思考需求细节’行之有效,今日起人力资源部门将严格考核每一个需求流程中的‘人才需求细节文件’,以做招聘参考,及录入后的考核标准。
这样一来,要是有人推脱不想写,她就可以回复说,鞠礼都写了你凭什么不写?
她觉得,现在对于公司中高层来说,鞠礼应该就是一个‘哪怕很不满意她的努力显得老子很不努力’,但仍‘没有能力干掉她’,并且也‘不敢对着她吹胡子瞪眼’的一个存在吧。
至少影视区块儿的中高层们,绝对不敢对鞠礼不满,所以拿鞠礼压他们,肯定好使。
想定了,也拟好了文件,梁晓彤立即拿起手机给鞠礼打电话。
她可不敢贸然在邮件里拿鞠礼当枪,非得好声恳求,争取对方的同意才行——
这都是过往血的教训,积累出来的经验。
……
……
梁晓彤电话打过来时,鞠礼正坐着小马扎,跟边亭匀头凑头讨论剧组拍摄期间的支出细节。
电话一响,她朝着边导点了点头,起身走到一边接电话。
“喂,晓彤姐?”
“先跟你说个好消息,胡晶晶确定入职了,月薪2w1,具体入职时间我定在半个月后。不过,她说她可以提前到岗,我让她加了你的微信,跟你商量具体事宜。”梁晓彤笑着道。
“好的,辛苦晓彤姐。”鞠礼。
“还有一件事,我得征求你的意见。”梁晓彤接着便把她想到的hr招聘新规定跟鞠礼详细说了下,并明确了自己要将鞠礼当典型的具体用意。
“……”鞠礼沉思了一会儿,想到自己这一路,从来也没敢去想‘如果其他人嫉妒我怎么办’‘如果我太努力了,显得其他人不够努力,引发其他人的敌意和排挤怎么办’。
她始终昂着头迎着风雨,咬牙不去看其他人的脸色。
如今已走到这一步,又怎会突然就怕了。
“可以,晓彤姐尽管发邮件,推动执行吧。”思考后,鞠礼果断答道。
“谢谢鞠礼了,你这真的是帮了我大忙。”
“不客气。”
挂断电话后,鞠礼忍不住苦笑,她现在都能当敲山震虎的‘山’了吗?
想罢,她很快将这事丢在脑后,毕竟还有一剧组的账要算。
转头才想继续坐回边导身边,跟对方聊工作,却见边导身边刚才她坐的位置,已经被别人占了。
那人穿着一身黑,短发利落,侧脸英挺俊朗。
正是钟老板。
她微笑着走过去,原本想坐在边导另一边,继续刚才的工作。
却见……边导另一边原本空着的小马扎,不知怎么的,竟被改放在了钟老板的身边。
也就是说,她现在要想坐,就得坐到老板身边——除非她专门重新将马扎拎回边导身边,或者蹲着。
这样想罢,她走到老板跟前,伸手佯装要拎起马扎的样子。
原本似在专注跟边导聊工作的钟立言,突然一伸手按在了马扎上,然后回头朝着她瞪过来,口语道:
坐下。
鞠礼忙点头靠着他坐下。
随即却又忍不住低头偷笑,老板这是……吃醋了?
不愿意让她坐在边亭匀导演身边,靠近别的男人说话吗?
他这个默默吃醋的酸劲儿……
啧!
作者有话要说:排名落到第二了,小天使们还有米有营养液啦,打滚求~
……
晋江文学携手作者祝亲爱的读者朋友们:春节假期,平安康乐!同事温馨提醒大家勤洗手,戴口罩,多通风,少聚集!
…28号中午12点…
感谢投出地雷的小天使:酱酱酱~1个;
感谢灌溉营养液的小天使:一直很安静62瓶;tyyyyy-g35瓶;4182659630瓶;风颜20瓶;纭宝宝19瓶;田柾国老婆、甜藕糯米瓷、不是假发、我家有只萨摩暖、cui、浅默流年、甜党、透心凉、zd10瓶;沉辞、21785478、酸酸糖2瓶;金大漂亮的小糖果、小鱼爱小哇、一博小可爱1瓶;
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虽然对欧朝年放权执行,但她一直秉持着一个道理,人可以在行动上依赖别人,但是大脑必须独立和清醒。
对于局的把控,她要做到心里有数,绝对掌控所有信息,并经过了缜密分析判断,确定无误才行。
只有这样,才不会出现欧朝年这边遇到问题,老板问责时她一无所知的情况。
所有入组团队基本上都签到位了,开机仪式也准备了起来,鞠礼这边拉了朱敬一共同开会探讨开机细节,包括场地、拟邀人员、开机动员会流程,以及当天开机拍摄内容确定等等。
剧本经过大半个月的闭关撰写,现在已仅剩3集待完成。
欧朝年和导演边亭匀已经提前进组,开始统筹安排各项事宜。
许多小演员也进组跟武指沟通锻炼起来,两位策划中的梁笑笑也从小黑屋赶往剧组,带着大家每天开围读剧本会……
一切工作都在有条不紊的推进,虽忙,好在尚算顺利。
开机前一天,鞠礼和老板提前赶到h店——隔日开机仪式后,直接开拍室内戏。
鞠礼准备驻足至少一半时间,一个是盯拍,一个是学习——不仅仅学习制片工作,更是学习整个剧组的运转细节。
这个机会实在太难得了,绝对不能错过。
因为还没开机,大家都在剧组租住的宿舍楼,五层六层安排为仓库和化妆室、会议室。
实际环境非常质朴,与许多外行想象中截然不同,一走进大厦,便感到股乡镇企业宿舍楼的氛围。
四处都释放着一个信号:贫穷,便宜,节省成本。
与边亭匀碰头后,大家一齐跟摄像开会,明确了摄影器材和许多先进方式都会采用后,大家又转道另一个会议室。
会议室墙壁上贴满了打印出来的场景照片,鞠礼开始向钟立言依次介绍每一张照片选用的是哪里的景色,租金多少,用于拍摄哪段剧情。
这个过程,欧朝年在边上频频侧目——
有一些场景鞠礼并没有亲自去看,是他带着执行制片过去的。
可鞠礼并没有因为放权,就疏忽大意,她居然部了若指掌,甚至做到了部信息倒背如流的程度。
她这个认真态度,真是让下属们没有一点糊弄的余地。
看过定景图,一行人又走向化妆室,像一个大发廊,区别仅在于墙上贴满了打印出来的各个角色各个角度定妆照。
鞠礼带着老板跟每一位化妆师打过招呼,又给钟立言讲解了这些妆容的特点和原由。
钟立言很少说话,给与的回应最多就是点头。
但他眼神却常常在鞠礼面上流连,跟拍的宣传摄影师,都捕捉到了许多钟老板看鞠礼的镜头。
当然,当鞠礼说话的时候,几乎所有人都在看她,这其中也包括导演边亭匀。
喝酒签约那天,是在子公司办公室里,鞠礼大概是很开心,表现的有些放肆,时时张扬的挑衅,又常常露出年轻女孩子特有的无忧笑容。
但今天在剧组宿舍里,她的样子却不太一样了,灰色休闲款小西装,灰色七分裤,黑色长绒袜和黑色小皮鞋,外套黑色呢绒大衣,肩挎低调奢华的黑色bv包,穿搭非常高级。
她的状态也与这身穿搭十足般配,自信、从容、干练。
有时会让人恍惚,觉得她不像一个23岁的女孩子。
或者说,鞠礼本来就是个早熟的人,只不过内心里始终保留着纯澈的童心,仅在偶尔心情好,或特放松的时候,才会展露。
一行人慰问了各岗位工作人员后,一起转道开机会场。
朱敬一带着行政部的员工,和若干人事过来帮忙的员工以及剧组剧务,正一齐布置会场,以及安排明天开机仪式后的拍摄工作。
场地上人来人往特别忙碌,洛紫薇送立青和公司几个演员进组,顺便堵到老板跟他聊几个高奢合作的事。
朱敬一远远看见鞠礼闲下来,忙赶过来将她拉到一边,问道:
“明天开机仪式上除了老板以外,还要做制片发言,你这边准备一下吧?”
鞠礼想了想,招手喊欧朝年:“欧老师。”
“哎!”欧朝年交代了陈梦两句什么,才匆匆赶过来。
“明天上台做制片发言,你准备一下。”鞠礼语气虽淡,却已经有了几分发号施令的强势。
日积月累下来,她已从一位刚大学毕业的青涩员工,成长为很有气魄的高层了。
朱敬一抿着唇,上下打量她一番,心里有些感慨。
现在,连他在她面前说话,都觉得有压力了。
小姑娘的威压,已经如有实质了。
“我吗?要不你——”欧朝年愣了一下,这样的发言都是总制片上台的,她却让他去露脸?
“执行工作主要还是你在忙,而且,以后团队还是要你带的。”鞠礼拍了拍他肩膀,说罢话这事就算定下来了。
“麻烦二师兄跟欧朝年对一下发言时间和流程吧。”鞠礼朝着朱敬一笑了笑,说罢便转身走了,留下两个男人对着她背影无言十几秒。
对于这种站在台前宣誓主权和身份的利好,鞠礼居然能如此不在意,随手就让给了欧朝年。
这是要做大事的人,才会有的魄力的吧。
她要么就是太过理性,完压制住了想要出头和炫耀身份的**本能,以此向欧朝年施恩,展现自己身为领导的大气。
要么就是真的目标高远,不把眼前微利当一回事。
朱敬一心里五味杂陈,自己一路爬上行政总监位置,一步一个脚印,每一次的荣誉和利益,都要竭力一争。
因为他总觉得,说不定,眼下这个级别,就是他人生的天花板了,若不站稳了,被别人侥幸抢走可不行。
于是,每走上一次台阶,他都会争取所有机会露脸,让所有人知道,他已经爬到了这样的位置,紧怕谁还不知道,就看低了他。
眼下,鞠礼这个举重若轻的行为,着实让他有些不好意思。
“这是流程表,你看一下。”叹口气,朱敬一将表单交给欧朝年,离开去忙别的事前,还不忘说道:
“你挺幸运的,遇到鞠礼这样的人。”
朱敬一说这话,实在是有两层意思——
幸运的不仅仅是欧朝年遇到她这样的人,更是她这样的人,没有一点想跟他抢的意愿。
……
……
鞠礼一个人在会场溜达,一边走一边看。
瞧见门口地面上有一块水泅,匆忙来往的人群有的会在这里打个滑。
鞠礼便拉住了一个剧务道:“有拖把之类的吗?把这里擦一下。”
剧务上下打量了她一下,见她脸生又年轻,便低低嘀咕了句:“谁啊?使唤人倒挺利索的。”
随即白了鞠礼一眼,转头到后面找到拖把,甩手就丢给了鞠礼,话也没说,那意思就是‘要擦你自己动手’。
鞠礼淡淡笑笑,也没有多说,这种活又累不死人,她也不是没干过。
结果才握着拖把要去擦地,就被快步跑过来的陈梦一把抢了过去。
这还不算完,陈梦一把拽住那个准备走的剧务,将拖把转手塞进对方手里。
那剧务突然被人拉住塞了个拖把,才要开口,见是执行制片便闭了嘴——
他们团队都是陈梦签进来的,是临时外包,杀青了才能拿到钱。杀青前都不敢不好好伺候,怕扣工资。
而且陈梦随时可以开掉他们,制片人可不能得罪。
这剧务只得转回到门口,一边偷偷拿眼睛瞟鞠礼,一边闭着嘴擦地。
陈梦横了剧务一眼,故意大声对鞠礼道:
“鞠总,看见活了你喊我嘛。”
把‘鞠总’两个字喊的特别响亮。
那剧务竖着耳朵听到这句,心里忍不住一哆嗦,哎呦,还是个老总啊。
鞠礼忍不住想笑,陈梦这个狗腿的实在很到位。
她伸手拍了怕陈梦的肩膀,笑着道:“你去忙吧,没事,我四处看看。”
“嗯,好的鞠总。”陈梦转头盯了那剧务一眼,这才继续跑去忙自己的。
鞠礼见那剧务将门口地上的水都拖干净了,这才又指着靠近门边墙上的一个钉子道:
“把那个钉子拔了,人来人往容易有安隐患。”
“好的,鞠总。”这一回,剧务没有一点迟疑和不敬。
听了鞠礼的话,他几步跑去将拖把放回原位,立即蹬蹬蹬跑回来拔钉子。
面上始终挂着笑容,一副很乐意替鞠礼干活的样子。
“那截电线有破损了,你去找胶带缠上。”
“好的,鞠总。”
“把那个电暖器搬到那边去。”每个人来往都会被撞到腿,太碍事了。
“好的。”
“那条绳子扯下来吧,我怕再掉下来点,人走的急了,会挂着脖子。”
“好嘞!”
于是,鞠礼将整个片场和会场的安隐患排查了一遍。
并有一名剧务跑前跑后为马前卒,乖巧无比。
当樊牛牛忙完手头的工作,跑过来找鞠礼时,一眼便看到了她身边二十出头的男人。
见对方待鞠礼比自己还殷勤,她有些不乐意的凑到鞠礼耳边,低声问:
“这人谁啊?”
语气里充满了敌意。
那个因为害怕得罪鞠总,而跟在鞠礼屁股后面伺候的剧务,对上樊牛牛的眼神,心里直犯嘀咕:
怎么的?伺候鞠总这事,都还要争一争,抢一抢啊?
……
……
钟老板进剧组探望,督促员工们准备好明天的开机大会,忙完规划中的工作,却也不得清闲。
不仅洛紫薇带着好几个项目找他决策,不少其他人趁机也凑到老板跟前,准备将自己的工作跟老板好好沟通沟通。
这边鞠礼遛了一圈儿,听樊牛牛汇报了一些细节工作,确定了一切都在有序推进后,她原本也准备回到老板身边,休息一下。
结果这时候梁晓彤给她打来电话,说她刚面了一个候选人不错,问她什么时候有空见一下。
“就现在吧,视频面。”鞠礼接下来要一直跟组,也回不去江海。
面试易早不易晚,不如就现在。
梁晓彤立即安排候选人跟鞠礼的面试,鞠礼也找了个休息室,一边候选人的信息介绍,一边等梁晓彤安排妥当。
候选人叫胡晶晶,法学专业,女,离异单身状态。
之前在其他影视公司做ip采购副经理。
影视寒冬因为公司内部取消ip采购部门,因不服从调配,离职。
鞠礼扫了一遍,心里便有数了。
视频接通后,梁晓彤给双方做了一下介绍。
鞠礼便趁这个机会仔细打量了下胡晶晶,对方有一点紧张,但姿态和神情都还算掌控的不错,看得出来是个工作经验很丰富的人,与人打交道大概没问题。
胡晶晶开口做自我介绍时,更验证了鞠礼这个判断,说话语速有一点点快,但讲话逻辑很清晰,语言表达能力也很强。
尤其在做自我介绍时,胡晶晶专门提取了几点做详细介绍,如对影视工作熟悉,团队协调能力强,了解一个影视项目从萌芽到落地的所有流程等。
胡晶晶介绍完毕,鞠礼点了点头。
她觉得很多知识缺失是不可怕的,最可怕的是这个人没有学习**和能力,以及思维混乱,人品有碍。
有些东西可以后天学,有一些缺点却一辈子都无法改变。
鞠礼又问了几个问题,看似考校对方对市场的了解,对工作的专业程度,实际上却是在了解对方的逻辑分析能力——
从对方解答时话语中的重点,就能看出对方的聪明程度。
结果胡晶晶连回答了好几个问题,鞠礼都很满意。
显然这位候选人在面试前是对占云做过系统了解的,也很清楚总裁办这个部门,所最需要的员工能力是什么,是以回答的时候都很有侧重。
这时候,鞠礼已然确定了她要这个人。
结果胡晶晶见她不开口了,居然从兜里抽出5张纸来,上面密密麻麻是字。
“鞠总,对于占云的总裁办,我有一些粗浅的想法,不知道您有没有时间听一听,给我提一提建议。”胡晶晶的语气有些不确定。
她有些拿不准自己的行为是否多此一举,但因为提前做足了准备,如果不表达会有点可惜,这才犹犹豫豫的开了口。
“你说。”鞠礼很果断。
“……”梁晓彤坐在边上,盯着胡晶晶面前的纸张看了几眼。
“总裁办的工作应该是完面向总裁提供服务,而总裁的工作涉及占云整个集团多个区块、多个子公司的无数项目及工作内容。
“也就是说,总裁办的工作最终会涉及到占云企业所涉猎的所有业务。”胡晶晶是鞠礼面的候选人中,唯一一个会站在核心角度分析工作的人。
虽然说的比较粗浅,这个思路却已经很难得。
“嗯。”鞠礼点了点头,微笑着鼓励对方继续开口。
“然后,我根据占云整个企业涉及到的所有业务,做了工作区块的梳理。”胡晶晶将自己面前的纸张铺开,当她发现鞠礼脸上的表情很温柔后,立即得到了鼓励,讲话也越来越自信和流畅。
她先分析了占云几大涉猎产业区块,包括电视剧、游戏、电影三大块,以及漫画、等几小块业务。
然后又依次分析了电视剧区块会涉及到的工作、游戏区块会涉及到的工作等。
最后则根据所有罗列的内容,摘出了产业流程中,总裁办所能囊括的一切工作。
按照胡晶晶所规划的区块儿,详细的整理过总裁办的工作后,胡晶晶最终将阐述重点,放在了‘就总裁办这些列出来的工作里,她可以发挥哪些作用,区别于其他人又有哪些优势’上。
鞠礼几乎要给胡晶晶鼓掌了,逻辑太清晰了,先帮老板梳理工作——
如果梳理的不够好,也至少能展现她的积极性和部分规划能力;
如果梳理的很好,那简直是直接帮老板解决了规划工作的难题。
而且,关键在于,最后胡晶晶还能将话题拉回到她个人应聘这件事上,集中展现了自己的优势和能力。
也就是说,胡晶晶几乎是帮鞠礼捋了一下,未来总裁办要干什么,以及将胡晶晶招进公司后,如何使用胡晶晶这个人才。
如此帮老板思考,帮老板省事的员工,谁不想要呢。
鞠礼忍不住回想到自己当初来占云面试时的状况,实际上远不如胡晶晶的表现好。
她那时候幸亏是有二师兄帮忙,不然恐怕真未必进的来——
刚毕业的她,即便有很强的事业心、脑子也不差,但到底稚嫩,没有丰富的大企业工作经验,对娱乐企业的运转原理和模式也一知半解,尚不如眼前的胡晶晶思维清晰,视野完备。
一边听着胡晶晶做收尾介绍,她一边悄悄返回微信给梁晓彤留言:
胡晶晶的期望薪酬和职位是什么?
正坐在胡晶晶身边的梁晓彤手机微微震动了下,她不动声色拿过手机看了一眼。
鞠礼不会是这就直接定了吧?
这么有效率?
期望薪酬是22000元,我觉得19000可以。职级倒没有提。斟酌半刻,梁晓彤回复道。
2w2可以接受,级别可以定副经理或经理。一会儿面试结束,晓彤姐就直接跟她谈入职吧,不用再追加面试链了。我见她简历上写已经从上一家公司离职,那就尽快入职,最好明天直接跟我驻组。鞠礼回答的很快。
“……”梁晓彤盯着手机看了一会儿,才回复了句好的。
正巧这时胡晶晶阐述结束,鞠礼立即点头道:
“思路挺清晰的,我这边面试就到这里。剩下麻烦梁总跟胡晶晶沟通一下。”
“好的,鞠礼。”梁晓彤立即坐直了身体,挂着职业微笑点头。
“辛苦鞠总,梁总。”胡晶晶也礼貌点头。
鞠礼应了一声,便挂断了视频。
离开小房间,见樊牛牛正抱着一大捧名牌,往会场赶。
鞠礼便收起手机,长发随意扎个马尾,从牛牛手里接过一袋纸笔,跟着到会场帮忙摆放东西。
等她忙活出一身汗,搞定了休息时,才看见梁晓彤的微信:
鞠礼怎么这么快就确定要这位了?别的面试官都要回去想一想,或者对比对比的。
提前想清楚自己需要一个什么样的员工,把需求想的越细,越肯定。自然就能越快确认对方是否自己所需。鞠礼回复罢,并没有太当回事,转身又去帮手忙别的。
梁晓彤却盯着鞠礼的回复深思好久。
对于一家公司来说,人才储备是最核心的重中之重。
钟老板反复强调,宁可延长面试周期、大幅度增加员工培训频率和成本,也要提升员工素质。
但对于hr团队来说,招聘流程即便被拉长,也未必能确保入职员工为优秀人才——
而人力资源管理所学的考核人才的条条款款,对于复杂的人类来说,也无法做到百分百识别人才。
梁晓彤一直在思考如何改善面试流程,提升录用人才的合适度和优秀度。
但许多面试官都因为急需用人,抱着先招进来一个再说的想法,草草面试录用员工,完没有考虑到人才录用成本,和录用后调i教人才过程中付出的大量时间、精力等——
你录入的如果不是个人才,这些成本就浪费了。
实际上是非常大的人力、物力成本!
是以,梁晓彤又要严卡人才录用流程,又要满足各部门的人才需求,始终处在亚历山大的状态里。
而鞠礼几次用人和面试,都有超于常人的效率,和录入后很好的工作反馈——
梁晓彤希望所有面试官都能做到如鞠礼一样。
又想了许久,她最终将‘需求要细’这一条,定为给所有面试官的核心要求。
而且要求面试官对候选人的详细需求要落到文字,提交hr审核归档,以提高公司人才面试和录用的效率及准确度。
一旦面试官的需求落到文字了,以后有领导要开除员工,理由如果不在需求条款内,比如领导招聘时要求员工长的漂亮,最终却以‘英语不行’辞退该员工。
那么这个人才引进失败的责任,就在面试官,而不在hr,因为面试官自己搞错了需求,招错了人。
梁晓彤越想越觉得妙,可当她拟写新要求的通报邮件时,又想到了新要求的落实问题。
一旦新要求下达,肯定有许多面试官不愿意写需求,或偷懒,或推脱,届时要如何强制执行呢?
琢磨了下,她干脆在邮件下面写上了一条:
根据总监鞠礼的人才录用成功案例总结,确认‘提交详细需求文件,深入思考需求细节’行之有效,今日起人力资源部门将严格考核每一个需求流程中的‘人才需求细节文件’,以做招聘参考,及录入后的考核标准。
这样一来,要是有人推脱不想写,她就可以回复说,鞠礼都写了你凭什么不写?
她觉得,现在对于公司中高层来说,鞠礼应该就是一个‘哪怕很不满意她的努力显得老子很不努力’,但仍‘没有能力干掉她’,并且也‘不敢对着她吹胡子瞪眼’的一个存在吧。
至少影视区块儿的中高层们,绝对不敢对鞠礼不满,所以拿鞠礼压他们,肯定好使。
想定了,也拟好了文件,梁晓彤立即拿起手机给鞠礼打电话。
她可不敢贸然在邮件里拿鞠礼当枪,非得好声恳求,争取对方的同意才行——
这都是过往血的教训,积累出来的经验。
……
……
梁晓彤电话打过来时,鞠礼正坐着小马扎,跟边亭匀头凑头讨论剧组拍摄期间的支出细节。
电话一响,她朝着边导点了点头,起身走到一边接电话。
“喂,晓彤姐?”
“先跟你说个好消息,胡晶晶确定入职了,月薪2w1,具体入职时间我定在半个月后。不过,她说她可以提前到岗,我让她加了你的微信,跟你商量具体事宜。”梁晓彤笑着道。
“好的,辛苦晓彤姐。”鞠礼。
“还有一件事,我得征求你的意见。”梁晓彤接着便把她想到的hr招聘新规定跟鞠礼详细说了下,并明确了自己要将鞠礼当典型的具体用意。
“……”鞠礼沉思了一会儿,想到自己这一路,从来也没敢去想‘如果其他人嫉妒我怎么办’‘如果我太努力了,显得其他人不够努力,引发其他人的敌意和排挤怎么办’。
她始终昂着头迎着风雨,咬牙不去看其他人的脸色。
如今已走到这一步,又怎会突然就怕了。
“可以,晓彤姐尽管发邮件,推动执行吧。”思考后,鞠礼果断答道。
“谢谢鞠礼了,你这真的是帮了我大忙。”
“不客气。”
挂断电话后,鞠礼忍不住苦笑,她现在都能当敲山震虎的‘山’了吗?
想罢,她很快将这事丢在脑后,毕竟还有一剧组的账要算。
转头才想继续坐回边导身边,跟对方聊工作,却见边导身边刚才她坐的位置,已经被别人占了。
那人穿着一身黑,短发利落,侧脸英挺俊朗。
正是钟老板。
她微笑着走过去,原本想坐在边导另一边,继续刚才的工作。
却见……边导另一边原本空着的小马扎,不知怎么的,竟被改放在了钟老板的身边。
也就是说,她现在要想坐,就得坐到老板身边——除非她专门重新将马扎拎回边导身边,或者蹲着。
这样想罢,她走到老板跟前,伸手佯装要拎起马扎的样子。
原本似在专注跟边导聊工作的钟立言,突然一伸手按在了马扎上,然后回头朝着她瞪过来,口语道:
坐下。
鞠礼忙点头靠着他坐下。
随即却又忍不住低头偷笑,老板这是……吃醋了?
不愿意让她坐在边亭匀导演身边,靠近别的男人说话吗?
他这个默默吃醋的酸劲儿……
啧!
作者有话要说:排名落到第二了,小天使们还有米有营养液啦,打滚求~
……
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…28号中午12点…
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