‘站理’
当一个人显示出强势时,难免会令一些人觉得不舒服。
这也是为什么一山难容二虎。
鞠礼自然不知道陈梦的想法,她盯着贴在玻璃墙上的logo看了一会儿,便收回了视线。
欧朝年的宣讲还在继续:
“我们团队现在虽然只有7个人,但是正是初建阶段,花销会相对比较大……这其中还包括导演、编剧等关系的维护……所以在团队商务之处这块儿,我的预算是这样的……”
一边说着,他一边将ppt翻到预算页,每一个数额到底是怎么来的,ppt里都有写清楚。
当他部细致讲解后,转头问鞠礼:
“鞠礼,你看这个数字怎么样?”
“……”鞠礼视线仍落在ppt上,并没有开口。
“……”欧朝年眨了眨眼,仍等待着鞠礼回应。
可十几秒后,鞠礼仍盯着ppt,一动没动。
坐在边上的财务抿了抿唇,想到来子公司之前,鞠礼已经在财务办公室里,跟所有财务询问过了占云历往每个子公司的预算状况。
也就是说,鞠礼现在对部子公司的预算状况了若指掌,必然也明白欧朝年的预算提的高了许多。
财务舔了舔嘴唇,心道:鞠礼不开口,难道是在生气?
气欧朝年口若悬河忽悠人,硬将一个过高的预算,包装的很合理?
鞠礼是觉得欧朝年在欺负她年少无知,因而正暗暗发恼?
欧朝年心里也在犯一样的嘀咕,难道是在酝酿怒气?
他视线扫过会议室里的其他人,今天当着这么多子公司的人的面,他是绝不可能跟鞠礼起冲突的。
以后就算要跟她撕逼,也必然是迂回着来,不能直面爆发。
他正犹豫着要不要退一步,采用b方案,主动消减一部分预算,就听财务开口道:
“欧总,这个预算有点高了。我觉得内容项目采购,和编剧聘用这块儿的支出,可以考虑三档弹性制的方案,其他子公司也是这样做的。另外,员工商务支出这一块儿,还可以消减百分之二十。如果预算花光了,后期还可以提审再批,但如果你这边年初在项目还没开始的时候,就提这么高的数字,我这边流程是不可能过的。至于项目总预算,也按照制作三档来走吧,日后具体选档,可以根据您和鞠总商定的项目规格,来酌情确定……”
“……”欧朝年皱了皱眉,并没有立即回应。
财务立即转头笑着问鞠礼:“鞠总,您看呢?”
鞠礼终于将视线从ppt上收了回来,她沉吟了会儿,转头对欧朝年道:
“就按照财务这边的建议来吧,更专业。”
财务抿唇一笑,因为鞠礼的认同而感到喜悦。
又觉得自己在公司首席人事官ann面前被夸赞‘专业’,很是暗喜,想着说不定在ann心里留个好印象,以后升职还能被提点提点呢。
“……”欧朝年眸光一紧,敛目2秒后,调整好情绪,立即抬头笑着道:
“行,咱们就按照财务您这边的建议,修一下。”
鞠礼和财务一起点了点头。
欧朝年藏在桌下的左脚点了点地面,悄悄深吸一口气,继续道:
“今年我的项目规划是2个,但现在的编制做一个足够,做两个却有点……所以我对人力的规划是7人扩充至14人,也是同时考虑人才培养和储备问题。”
说罢,欧朝年转头看了鞠礼一眼,感受到会议室里沉默时的那种令人窒息的静。
抿了抿唇,还是只得开口问鞠礼:
“鞠礼,你觉得如何?”
ann却不敢先鞠礼开口,万一对方答应了,她在去否定鞠礼,可就显得有些不客气了。
遂温声率先开口:
“朝年,鞠礼,14个人有点多了。我觉得我们不要按照一年去做这个人力预算。按月来招怎么样?现在影视寒冬,这方面的人才并不稀缺,招聘效率还是挺快的。”
说罢,她看了欧朝年一眼,转头问鞠礼:
“这样你看行吧,鞠礼?可以等项目开展起来后,先招一个。”
“……”欧朝年有些不敢置信的看向ann,这屋子里哪个人不是看着ann的脸色在说话。
毕竟一整个屋子里最高级别就是ann了,而且还是人事部管人才调动和工资拟定的,更加要紧着捧着。
居然对鞠礼态度这样和气……
几乎可以说是收敛了所有强势和攻击力,有商有量。
ann跟其他人说话时,可不是这样的。
欧朝年心里忍不住开始瞎捉摸,再回头看鞠礼时,眼神中更多了许多探究。
鞠礼并没有为难ann,点了点头,算是也应下了。
欧朝年想象中自己将一切规划好,鞠礼插不上嘴的场面并没有发生。
他心情复杂的也跟着点了点头,才继续开口:
“……中国的男性用户潜力是很大的,至今还没有被挖掘出来。像美剧盛行的状况,大部分用户都是男性。而我们的市场,现在针对韩剧等投放女性用户的部分,已经挖掘到一定程度了。可男性市场的发掘,却还相对比较空白。所以我想做中国的《权利的游戏》,大型史诗经典……”
鞠礼几不可查的皱了皱眉。
“……这是我对咱们第一个项目的规划。”欧朝年的汇报,再次落到一个节点上。
这一回不等欧朝年问,鞠礼便开口了:
“欧老师这边团队做过各大平台男性付费用户,和女性付费用户的占比吗?”
“……这个倒没有。但我觉得未来——”
“那做过《权利的游戏》电视剧在国内市场具体的用户量,跟国内部用户数量的占比分析吗?还有,《冰与火之歌》原著出版物的销售情况。”鞠礼又问。
“……这个项目在国内的粉丝粘稠度非常高。而且有非常强的其他市场衍生能力。像漫威和《哈利波特》都是——”
“《权利的游戏》、漫威和《哈利波特》的内容创作模式完不同,在国内的用户反馈也不一样。欧老师觉得三种模式,哪种讲故事的方式,更适合我国现在的观众?不看未来,也暂时不考虑引领市场的问题,先说当下。”鞠礼没让欧朝年说完整一句话,再次打断道。
不了解当下市场的内容和用户,那就没法谈引领未来市场。
“……我想说的是这种大投入的大型经典剧集模式。一种能带来长期收益的项目,而非当下市场中这种,电视剧收官后,就再也没有延展性的项目。”欧朝年微微皱眉。
鞠礼突然笑了笑。
她抬头跟ann对视了一眼,才转头对欧朝年道:
“‘大型’‘经典’这些都是空泛的形容词,可任何一种项目,都是有具体形态的。我们在确定制作战略时,一定要基于当下市场,做未来市场的规划;一定要基于具体,去演化空泛的大格局,然后再归于具体。”
“……”欧朝年皱了皱眉。
这些或许是该由做剧本的策划团队去拟定,他做制片人的,要做的不就是规范一个正确的大方向。
“具体项目方向,我们会后再谈。现在确定一下行政这一块儿,子公司和总公司的安排吧。”鞠礼笑了笑,没有再多说什么。
只跟欧朝年聊这几句,她已经隐约明白对方为什么会破产了。
一个掌控项目的独立制片人,必然要具有项目总策划的能力。
欧朝年或许是个不错的制片人,可制作一个项目的前提就是,首先得有一个靠谱的项目。
若只是碰运气,或者将具体策划工作交给年轻缺少大局观的策划,恐怕创业公司的命运,也只能交给运气了。
项目没找对,将来制作时就算做出阿凡达的规模来,也不过是在屎上雕花。
跟过来负责子公司行政工作安排的宋浩,对上鞠礼投过来的目光,怔愣了一瞬。
他几乎难以置信,眼前这个女人,是之前那个被自己撩过的公司新人。
怪不得他能撩上其他女人,却怎么都撩不上鞠礼——或许,他甚至应该庆幸自己没有撩上……
“我安排一个熟练的行政专员,专门负责子公司的前台、资料归档和信件收发等工作吧。”宋浩定了定神,提起副精神开口道。
“好。”鞠礼点了点头。
欧朝年发现,不知不觉间,整个会议的主控权,就这样落到了话不多的、年轻的鞠礼手里。
做了这么多年管理,他知道这件事看似顺畅,但做起来实在很难。
一般人就算硬撑,也无法掌控身边人。
更何况是从他这样老练的创业当过老板的人手里夺走。
回味了一下,他立即意识到,是鞠礼准备的太充分了。
而他自认为充分的准备,实际上一点也不充分。
关于电视剧内容和许多流程的了解,鞠礼也超过了他对她的判断。
在她提出问题时,他甚至也很难回答。
或许鞠礼也没办法回答她自己提出的那几个问题,但在他汇报后,恰当的将难题丢给他,却是非常聪明的管理手段——
她不需要知道答案,只要他不知道就够了。
心跳不自觉加速,他突然产生一种兴奋感。
一种面对劲敌时,野兽本能的亢奋。
被一个年轻女性难倒的羞耻感,让他所有的斗争精神都被调动起来。
会议结束时,鞠礼在欧朝年心中,已经是个虽然年少,却过早成了精的职场怪物。
令他拿出百分之二百的精力,严阵以待。
……
……
ann观摩了这场会议,意识到鞠礼在面对自己的时候,恐怕还算是恭敬客气的。
也幸亏鞠礼的专业方向不曾碾压自己,不然她恐怕也要开始有危机感了。
原本还想着如果鞠礼扛不住欧朝年的试压,她就趁今天自己在,给鞠礼撑撑腰,至少帮衬着鞠礼将办公室的座位重新安排一下之类。
但现在看来,她已不需要多此一举了。
一众人离开会议室时,鞠礼仍表情淡然,若有所思的样子。
许多人都忍不住再心里默叹:
鞠秘书真的真的太像老板了!
越来越高深莫测了!
那表情、那模样,甚至都有点让人觉得害怕了啊!
而被大家看成过早进阶为老妖怪的鞠礼,并没有什么高深莫测的在肚子里暗暗规划计谋,更没有无时无刻的想着如何磋磨欧朝年。
实际上,她从看见执行制片陈梦在玻璃墙上贴logo起,就有点心不在焉。
老板和ann都没有告诉她子公司的名字。
她突然接到这么大个任务,一时间要做的事太多,也无暇关注公司名字这种小事。
直到此刻,她才知道了,这家子公司叫什么——
‘占礼影视有限公司’。
总公司叫‘占云’,由岳梦恬独自掌控的子公司叫‘占梦’。
而钟老板将她派过来的这间子公司,居然叫‘占礼’。
这公司是年前投资时就注册了的,也就是说,早在年前名字就定好了。
钟老板……早在决定将欧朝年团队纳进来时,就已经想好了……让她来管这里吗?
作者有话要说:小剧场
财务:鞠礼是不是生气了?怎么不说话?
欧朝年:鞠礼是不是也不认同我多提预算?是不是在酝酿如何吵架?
宋浩:鞠礼好莫测高深。
鞠礼:老板居然给子公司起名叫‘占礼’,是鞠礼的礼吗?!
……
过去的一年,大家不必纠结,不用太好,自己尽力了就是最棒的!!!!
过去的2019,感谢大家对小秘书的厚爱,接下来的2020,希望小秘书也能为大家带来愉悦。
1月1日0点,第一个对你们说2020新年快乐!发财!顺心!健康!!!快乐!!!!
下章2号9点
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这也是为什么一山难容二虎。
鞠礼自然不知道陈梦的想法,她盯着贴在玻璃墙上的logo看了一会儿,便收回了视线。
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当他部细致讲解后,转头问鞠礼:
“鞠礼,你看这个数字怎么样?”
“……”鞠礼视线仍落在ppt上,并没有开口。
“……”欧朝年眨了眨眼,仍等待着鞠礼回应。
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坐在边上的财务抿了抿唇,想到来子公司之前,鞠礼已经在财务办公室里,跟所有财务询问过了占云历往每个子公司的预算状况。
也就是说,鞠礼现在对部子公司的预算状况了若指掌,必然也明白欧朝年的预算提的高了许多。
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气欧朝年口若悬河忽悠人,硬将一个过高的预算,包装的很合理?
鞠礼是觉得欧朝年在欺负她年少无知,因而正暗暗发恼?
欧朝年心里也在犯一样的嘀咕,难道是在酝酿怒气?
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“……”欧朝年皱了皱眉,并没有立即回应。
财务立即转头笑着问鞠礼:“鞠总,您看呢?”
鞠礼终于将视线从ppt上收了回来,她沉吟了会儿,转头对欧朝年道:
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“……”欧朝年眸光一紧,敛目2秒后,调整好情绪,立即抬头笑着道:
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鞠礼和财务一起点了点头。
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“今年我的项目规划是2个,但现在的编制做一个足够,做两个却有点……所以我对人力的规划是7人扩充至14人,也是同时考虑人才培养和储备问题。”
说罢,欧朝年转头看了鞠礼一眼,感受到会议室里沉默时的那种令人窒息的静。
抿了抿唇,还是只得开口问鞠礼:
“鞠礼,你觉得如何?”
ann却不敢先鞠礼开口,万一对方答应了,她在去否定鞠礼,可就显得有些不客气了。
遂温声率先开口:
“朝年,鞠礼,14个人有点多了。我觉得我们不要按照一年去做这个人力预算。按月来招怎么样?现在影视寒冬,这方面的人才并不稀缺,招聘效率还是挺快的。”
说罢,她看了欧朝年一眼,转头问鞠礼:
“这样你看行吧,鞠礼?可以等项目开展起来后,先招一个。”
“……”欧朝年有些不敢置信的看向ann,这屋子里哪个人不是看着ann的脸色在说话。
毕竟一整个屋子里最高级别就是ann了,而且还是人事部管人才调动和工资拟定的,更加要紧着捧着。
居然对鞠礼态度这样和气……
几乎可以说是收敛了所有强势和攻击力,有商有量。
ann跟其他人说话时,可不是这样的。
欧朝年心里忍不住开始瞎捉摸,再回头看鞠礼时,眼神中更多了许多探究。
鞠礼并没有为难ann,点了点头,算是也应下了。
欧朝年想象中自己将一切规划好,鞠礼插不上嘴的场面并没有发生。
他心情复杂的也跟着点了点头,才继续开口:
“……中国的男性用户潜力是很大的,至今还没有被挖掘出来。像美剧盛行的状况,大部分用户都是男性。而我们的市场,现在针对韩剧等投放女性用户的部分,已经挖掘到一定程度了。可男性市场的发掘,却还相对比较空白。所以我想做中国的《权利的游戏》,大型史诗经典……”
鞠礼几不可查的皱了皱眉。
“……这是我对咱们第一个项目的规划。”欧朝年的汇报,再次落到一个节点上。
这一回不等欧朝年问,鞠礼便开口了:
“欧老师这边团队做过各大平台男性付费用户,和女性付费用户的占比吗?”
“……这个倒没有。但我觉得未来——”
“那做过《权利的游戏》电视剧在国内市场具体的用户量,跟国内部用户数量的占比分析吗?还有,《冰与火之歌》原著出版物的销售情况。”鞠礼又问。
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不了解当下市场的内容和用户,那就没法谈引领未来市场。
“……我想说的是这种大投入的大型经典剧集模式。一种能带来长期收益的项目,而非当下市场中这种,电视剧收官后,就再也没有延展性的项目。”欧朝年微微皱眉。
鞠礼突然笑了笑。
她抬头跟ann对视了一眼,才转头对欧朝年道:
“‘大型’‘经典’这些都是空泛的形容词,可任何一种项目,都是有具体形态的。我们在确定制作战略时,一定要基于当下市场,做未来市场的规划;一定要基于具体,去演化空泛的大格局,然后再归于具体。”
“……”欧朝年皱了皱眉。
这些或许是该由做剧本的策划团队去拟定,他做制片人的,要做的不就是规范一个正确的大方向。
“具体项目方向,我们会后再谈。现在确定一下行政这一块儿,子公司和总公司的安排吧。”鞠礼笑了笑,没有再多说什么。
只跟欧朝年聊这几句,她已经隐约明白对方为什么会破产了。
一个掌控项目的独立制片人,必然要具有项目总策划的能力。
欧朝年或许是个不错的制片人,可制作一个项目的前提就是,首先得有一个靠谱的项目。
若只是碰运气,或者将具体策划工作交给年轻缺少大局观的策划,恐怕创业公司的命运,也只能交给运气了。
项目没找对,将来制作时就算做出阿凡达的规模来,也不过是在屎上雕花。
跟过来负责子公司行政工作安排的宋浩,对上鞠礼投过来的目光,怔愣了一瞬。
他几乎难以置信,眼前这个女人,是之前那个被自己撩过的公司新人。
怪不得他能撩上其他女人,却怎么都撩不上鞠礼——或许,他甚至应该庆幸自己没有撩上……
“我安排一个熟练的行政专员,专门负责子公司的前台、资料归档和信件收发等工作吧。”宋浩定了定神,提起副精神开口道。
“好。”鞠礼点了点头。
欧朝年发现,不知不觉间,整个会议的主控权,就这样落到了话不多的、年轻的鞠礼手里。
做了这么多年管理,他知道这件事看似顺畅,但做起来实在很难。
一般人就算硬撑,也无法掌控身边人。
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回味了一下,他立即意识到,是鞠礼准备的太充分了。
而他自认为充分的准备,实际上一点也不充分。
关于电视剧内容和许多流程的了解,鞠礼也超过了他对她的判断。
在她提出问题时,他甚至也很难回答。
或许鞠礼也没办法回答她自己提出的那几个问题,但在他汇报后,恰当的将难题丢给他,却是非常聪明的管理手段——
她不需要知道答案,只要他不知道就够了。
心跳不自觉加速,他突然产生一种兴奋感。
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会议结束时,鞠礼在欧朝年心中,已经是个虽然年少,却过早成了精的职场怪物。
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ann观摩了这场会议,意识到鞠礼在面对自己的时候,恐怕还算是恭敬客气的。
也幸亏鞠礼的专业方向不曾碾压自己,不然她恐怕也要开始有危机感了。
原本还想着如果鞠礼扛不住欧朝年的试压,她就趁今天自己在,给鞠礼撑撑腰,至少帮衬着鞠礼将办公室的座位重新安排一下之类。
但现在看来,她已不需要多此一举了。
一众人离开会议室时,鞠礼仍表情淡然,若有所思的样子。
许多人都忍不住再心里默叹:
鞠秘书真的真的太像老板了!
越来越高深莫测了!
那表情、那模样,甚至都有点让人觉得害怕了啊!
而被大家看成过早进阶为老妖怪的鞠礼,并没有什么高深莫测的在肚子里暗暗规划计谋,更没有无时无刻的想着如何磋磨欧朝年。
实际上,她从看见执行制片陈梦在玻璃墙上贴logo起,就有点心不在焉。
老板和ann都没有告诉她子公司的名字。
她突然接到这么大个任务,一时间要做的事太多,也无暇关注公司名字这种小事。
直到此刻,她才知道了,这家子公司叫什么——
‘占礼影视有限公司’。
总公司叫‘占云’,由岳梦恬独自掌控的子公司叫‘占梦’。
而钟老板将她派过来的这间子公司,居然叫‘占礼’。
这公司是年前投资时就注册了的,也就是说,早在年前名字就定好了。
钟老板……早在决定将欧朝年团队纳进来时,就已经想好了……让她来管这里吗?
作者有话要说:小剧场
财务:鞠礼是不是生气了?怎么不说话?
欧朝年:鞠礼是不是也不认同我多提预算?是不是在酝酿如何吵架?
宋浩:鞠礼好莫测高深。
鞠礼:老板居然给子公司起名叫‘占礼’,是鞠礼的礼吗?!
……
过去的一年,大家不必纠结,不用太好,自己尽力了就是最棒的!!!!
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