第30章 原来夏威才是一把厉害角色
下午三点,人到齐了。陶之春、夏威、陈杏村、丁毅、唐怀德、张秀如等局领导在椭圆形会议桌前,一一落座。陆皓明坐会议桌转弯处。
陶局说:“离除夕20天,真正上班时间就只有10多天啦。年前不再开会,今下午把所有的事项议完。
什么个人和单位年终总结,本周五交办公室。年终奖按财政的规定发放。新招聘的文员,文化成绩已出,下周一面试……
诸如此类,没什么好议的。半小时就议完了。
“下一个议题就是考核。陶局说,我们要充分利用好考核这一机制。一个干部表现好不好,能不能胜任工作,群众心目中有杆秤。
我已跟分管的周副市长汇报了。他同意我的考核办法,这个办法就是分两个层次,领导干部和中层干部分开考核。这一点没有变。
唯一改变的就是扩大参与考评的人数。除了局里的干部外,下属机构的正副职,参与对局里领导和中层干部的打分。”
正如陆皓明提前预想的那样——陶局的理由是:
很多二级单位的领导反映局机关门难进,脸难看,事难办,只有把打分权交给广大群众,广大干部,才能改变这种歪风邪气。”
陆皓明只是一个列席记录员,没有发言权。陶局有言在先,他的方案是先向分管市长汇报了,尚方宝剑在手。这是陆皓明没有想到的。
只见陶之春威严地扫视了一遍众人。只要没有人提反对意见,他就马上要拍板了。
首先要说明的是,这个考评是无何市多年以来实行的一项干部考核办法,有什么用吗?基本没什么用。
都是同事,表格一发,大家提起笔,纷纷在“优秀,良好,合格”三个层次内划个钩。
你好我好大家好。所以变成了一种形式。
但自从陶局来了,拿老莫杀鸡儆猴之后,考评就成了陶局手中的一条绳索,套在中层以上干部的脖子上。
他想紧就紧一点,他想松就松一点,谁不听话,他就暗中使绊子,让谁摔个跟头。
连局领导都怕他这一手,虽说评个不合格,陶局并不能抹掉副职的职务,但这个结果交给组织部门,对副职们的前途相当不利。
至于局里的中层干部评个不合格,陶局完全可以让别人不再当科长副科长。
陆皓明心里扑扑直跳,偷偷地打量着众人。如果没有反对,陶局马上就会拍板。
估计也没人反对,因为分管副市长已经同意。
这么多副职,慑于陶局的淫威,竟然没人提出异议。会议室静默得如太平间。
空气在凝固。
陶局举起左手向空中一劈,说:“如无异议,这件事就算通过。”
“我不同意这个方案。”
仿佛天空中突然响起一声霹雳惊雷。陆皓明手中的笔都掉在桌子上。
他抬头望去,想不到第一个反对的竟然是纪检组长张秀如。
陶局冷冷地说:“你有什么理由?”
张秀如说:“我作为纪检组长,干的是最得罪人的工作,局机关干部评议我,我没有意见。
但下属单位的领导有什么资格来评议我呢?他们没有天天和我在一起,根本不了解我做了些什么。
把票握在他们手中,就是阻挠我的监督。我对哪个单位监督得多一点,他们就给我打差评,这个公平吗?”
他的发言,顿时成了导火线,陈杏村立即响应:
“我上次就说过,我是快退休的人了,无所畏惧,有什么说什么。就是张组长说的,局属二级单位的人有什么资格评价我呢。
我加班加点,他们没看见。我有时很忙,他们来汇报,我叫他们等一等。他们就凭着我叫他们等一等,就说我态度不好,给我打个差评?”
陈局有自己的想法,他明年上半年退休,不愿背个不合格,谢幕他的职业生涯。
唐主席说:“还是依老规矩吧,不扩大评议的范围,何况其他单位也没有搞扩大化。
丁毅副局长则不停地抽烟。
陶之春根本没想到有人会反对,眼睛朝夏局望去。那眼神是希望他帮自己一把。
因为,只要有二把手支持,其他人的意见也可以忽视,毕竟市里分管领导同意这个方案。
夏威开始说话:“陶局长既然向分管市长汇报了,不执行就是不服从领导。”
陆皓明的心都要凉了,这个人比鲁石山还不中用。
除了丁毅用鼓励的眼神望着夏威外,其他局领导根本不看他,好像你作为二把手太没用了。
陶局马上说:“夏局长这个态度就非常好。”
他正想拍板,不料夏局长微微一笑:“我还没说完。”
陶之春也不知夏威要说些什么,不好阻拦,笑道:“好,你沿着这个思路继续说下去。”
夏局说:“分管领导拍了板,反对是没有用的,我们唯一要做的就是如何全面正确地理解领导意图,做到公开、公平、公正。”
大家被他这句话吸引住了,纷纷抬头看他。
夏威继续说道:
“刚才张组长提出的意见有一定的道理,因为他的工作最得罪人。如果票握在心术不正的人手中,不论是非,不论恩怨,那么,秀如同志今年没被评为最差领导,明天,后年,这种情况肯定会出现。”
陆皓明发现陶局的脸色越来越凝重。
夏威继续道:“其他局领导也面临同样的情况,就会导致以后该批评的不敢批评。”
陆皓明心中一喜,原来误解了夏局,其实他也是不同意这个方案的。
陶局截住夏威的话头:“那你这是自相矛盾,一会儿承认要执行分管领导的指示,一会儿又同意其他人的反对意见。”
夏威对陶局笑道:“让我充分表达一下看法。”
陶局很不耐烦地说道:“好,尽量简短一点。”
夏威说:“不论是谁都要接受干部群众的监督和评议,这一点我毫不动摇,但是广大评论者也必须对自己的监督和评议负责。
如何做到让评议者对自己的打分负责呢?这就是实名制。
如果有百分之五十的人给我夏威打个不合格。我也有权申诉,为什么我不合格啊。请给我打了不合格的人当面指出我的错误。
那么,我们可以把投票结果调出来,有十个人说我不合格,那就请他们指出我的错误。
如果是误解,我可以解释。如果是错误,我好改正。”
陆皓明在心中暗叫道:“天才,这个逻辑滴水不漏,无懈可击。”
张秀如说:“夏局长这个方案最好。评议我不合格,我又不知道自己到底存在哪些错误,评议有什么用呢?我还不知道从哪方面改正呢。”
陈杏村接过话头:“夏局长这个提议,我举双手赞成。”
丁毅一言不发,本来他是紧跟陶局的,但看到反对的力量太大,只吸烟,不说话。
唐怀德说:“评议是为了让工作做得更好。不是挟私报复,掺杂个人恩怨。比如局级班子都合格,这个皆大喜欢。
如果有哪一个人不合格,可以开箱找出不合格的票,大家面对面交心嘛。”
陶局脸色愠怒,说道:“这不是威吓群众吗?写上实名,统计票数的人可以看到名字。谁敢讲实话呢?”
陶局长说的不无道理,谁敢实名呢?
陆皓明一时也被这句反问,停下了手中书写的笔。
突然,有个声音响起:“有办法解决。”
陆皓明抬头望去,仍然是夏局。
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陶局说:“离除夕20天,真正上班时间就只有10多天啦。年前不再开会,今下午把所有的事项议完。
什么个人和单位年终总结,本周五交办公室。年终奖按财政的规定发放。新招聘的文员,文化成绩已出,下周一面试……
诸如此类,没什么好议的。半小时就议完了。
“下一个议题就是考核。陶局说,我们要充分利用好考核这一机制。一个干部表现好不好,能不能胜任工作,群众心目中有杆秤。
我已跟分管的周副市长汇报了。他同意我的考核办法,这个办法就是分两个层次,领导干部和中层干部分开考核。这一点没有变。
唯一改变的就是扩大参与考评的人数。除了局里的干部外,下属机构的正副职,参与对局里领导和中层干部的打分。”
正如陆皓明提前预想的那样——陶局的理由是:
很多二级单位的领导反映局机关门难进,脸难看,事难办,只有把打分权交给广大群众,广大干部,才能改变这种歪风邪气。”
陆皓明只是一个列席记录员,没有发言权。陶局有言在先,他的方案是先向分管市长汇报了,尚方宝剑在手。这是陆皓明没有想到的。
只见陶之春威严地扫视了一遍众人。只要没有人提反对意见,他就马上要拍板了。
首先要说明的是,这个考评是无何市多年以来实行的一项干部考核办法,有什么用吗?基本没什么用。
都是同事,表格一发,大家提起笔,纷纷在“优秀,良好,合格”三个层次内划个钩。
你好我好大家好。所以变成了一种形式。
但自从陶局来了,拿老莫杀鸡儆猴之后,考评就成了陶局手中的一条绳索,套在中层以上干部的脖子上。
他想紧就紧一点,他想松就松一点,谁不听话,他就暗中使绊子,让谁摔个跟头。
连局领导都怕他这一手,虽说评个不合格,陶局并不能抹掉副职的职务,但这个结果交给组织部门,对副职们的前途相当不利。
至于局里的中层干部评个不合格,陶局完全可以让别人不再当科长副科长。
陆皓明心里扑扑直跳,偷偷地打量着众人。如果没有反对,陶局马上就会拍板。
估计也没人反对,因为分管副市长已经同意。
这么多副职,慑于陶局的淫威,竟然没人提出异议。会议室静默得如太平间。
空气在凝固。
陶局举起左手向空中一劈,说:“如无异议,这件事就算通过。”
“我不同意这个方案。”
仿佛天空中突然响起一声霹雳惊雷。陆皓明手中的笔都掉在桌子上。
他抬头望去,想不到第一个反对的竟然是纪检组长张秀如。
陶局冷冷地说:“你有什么理由?”
张秀如说:“我作为纪检组长,干的是最得罪人的工作,局机关干部评议我,我没有意见。
但下属单位的领导有什么资格来评议我呢?他们没有天天和我在一起,根本不了解我做了些什么。
把票握在他们手中,就是阻挠我的监督。我对哪个单位监督得多一点,他们就给我打差评,这个公平吗?”
他的发言,顿时成了导火线,陈杏村立即响应:
“我上次就说过,我是快退休的人了,无所畏惧,有什么说什么。就是张组长说的,局属二级单位的人有什么资格评价我呢。
我加班加点,他们没看见。我有时很忙,他们来汇报,我叫他们等一等。他们就凭着我叫他们等一等,就说我态度不好,给我打个差评?”
陈局有自己的想法,他明年上半年退休,不愿背个不合格,谢幕他的职业生涯。
唐主席说:“还是依老规矩吧,不扩大评议的范围,何况其他单位也没有搞扩大化。
丁毅副局长则不停地抽烟。
陶之春根本没想到有人会反对,眼睛朝夏局望去。那眼神是希望他帮自己一把。
因为,只要有二把手支持,其他人的意见也可以忽视,毕竟市里分管领导同意这个方案。
夏威开始说话:“陶局长既然向分管市长汇报了,不执行就是不服从领导。”
陆皓明的心都要凉了,这个人比鲁石山还不中用。
除了丁毅用鼓励的眼神望着夏威外,其他局领导根本不看他,好像你作为二把手太没用了。
陶局马上说:“夏局长这个态度就非常好。”
他正想拍板,不料夏局长微微一笑:“我还没说完。”
陶之春也不知夏威要说些什么,不好阻拦,笑道:“好,你沿着这个思路继续说下去。”
夏局说:“分管领导拍了板,反对是没有用的,我们唯一要做的就是如何全面正确地理解领导意图,做到公开、公平、公正。”
大家被他这句话吸引住了,纷纷抬头看他。
夏威继续说道:
“刚才张组长提出的意见有一定的道理,因为他的工作最得罪人。如果票握在心术不正的人手中,不论是非,不论恩怨,那么,秀如同志今年没被评为最差领导,明天,后年,这种情况肯定会出现。”
陆皓明发现陶局的脸色越来越凝重。
夏威继续道:“其他局领导也面临同样的情况,就会导致以后该批评的不敢批评。”
陆皓明心中一喜,原来误解了夏局,其实他也是不同意这个方案的。
陶局截住夏威的话头:“那你这是自相矛盾,一会儿承认要执行分管领导的指示,一会儿又同意其他人的反对意见。”
夏威对陶局笑道:“让我充分表达一下看法。”
陶局很不耐烦地说道:“好,尽量简短一点。”
夏威说:“不论是谁都要接受干部群众的监督和评议,这一点我毫不动摇,但是广大评论者也必须对自己的监督和评议负责。
如何做到让评议者对自己的打分负责呢?这就是实名制。
如果有百分之五十的人给我夏威打个不合格。我也有权申诉,为什么我不合格啊。请给我打了不合格的人当面指出我的错误。
那么,我们可以把投票结果调出来,有十个人说我不合格,那就请他们指出我的错误。
如果是误解,我可以解释。如果是错误,我好改正。”
陆皓明在心中暗叫道:“天才,这个逻辑滴水不漏,无懈可击。”
张秀如说:“夏局长这个方案最好。评议我不合格,我又不知道自己到底存在哪些错误,评议有什么用呢?我还不知道从哪方面改正呢。”
陈杏村接过话头:“夏局长这个提议,我举双手赞成。”
丁毅一言不发,本来他是紧跟陶局的,但看到反对的力量太大,只吸烟,不说话。
唐怀德说:“评议是为了让工作做得更好。不是挟私报复,掺杂个人恩怨。比如局级班子都合格,这个皆大喜欢。
如果有哪一个人不合格,可以开箱找出不合格的票,大家面对面交心嘛。”
陶局脸色愠怒,说道:“这不是威吓群众吗?写上实名,统计票数的人可以看到名字。谁敢讲实话呢?”
陶局长说的不无道理,谁敢实名呢?
陆皓明一时也被这句反问,停下了手中书写的笔。
突然,有个声音响起:“有办法解决。”
陆皓明抬头望去,仍然是夏局。
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