0403 试用期员工转正
经过三个月的试用期,参与《令人心动的穹神》的员工,都完成了最后的考核,并且每个人的成绩都不错。
不过甄穹对此并不在意,在他看来,最后的考核,就跟在学校里考试差不多,试用期的员工,很多都是本科毕业。
读了这么久的书,还度过了四年的大学生涯,大小考试经历了不知道多少次。
若是连这次考试,都考得不好的话,那可不仅是能力不行,甄穹很是怀疑,这人是不是智力不行。
虽说智力不行的咸鱼,他也很是欢迎,但问题是,智力不过关,系统可不会允许甄穹给那人发高工资跟福利。
看完最后一期《令人心动的穹神》,看着镜头下,试用期的员工,都是一副很随意的姿态,甄穹是一阵安心。
而他们在应对一些“工作”的时候,看起来也有点敷衍,有的甚至是在最后,踩着临界线才把工作做好。
又有拖延症,又一副咸鱼的姿态,没有什么比这些人,更让甄穹感到高兴的了。
唯一美中不足的,是甄穹明明把门槛,放得这么低,还是有人被淘汰了。
并且淘汰的原因,还是因为他们居心叵测。
人是一种很复杂的动作,如果内心没有足够牢固的坚持,一点风吹草动,都能动摇初心。
甚至让人走上歪路,越走越远,最后一头撞死在南墙上。
当初在节目刚开始录制时,甄穹给试用期的员工,灌了一口鸡汤,让他们不再紧张,工作状态更加随意。
试用期的薪资待遇,还有时不时发的福利等,也让很多试用期的员工很是满意,一心想要留在穹神。
但还是有人动了歪心思。
有一些无良自媒体,还有营销号,在得知《令人心动的穹神》这个节目后,就想着能不能在其中作梗,借此赚取流量。
但是石忠川对拍摄现场的保护,实在是太好了,可以说是滴水不漏。
加上有神盾安保公司的协助,这些无良自媒体、营销号等,不管用什么方法,都没有办法混进拍摄现场。
不仅没能混进拍摄现场,还被抓了一些人,这才让他们稍微有些消停。
但是他们不能混进拍摄现场,于是把主意打到了试用期的员工身上。
《令人心动的穹神》虽然跟试用期员工,签订了保密协议,但又没有把他们关起来,所以下班后,大家是爱去哪去哪,爱干嘛干嘛!
大多数被找上的员工,都严词拒绝了这些无良自媒体,还有营销号的拉拢,并且第一时间把这件事情上报。
石忠川也有点无可奈何,他又不可能二十四小时,盯着所有的试用期员工,因此这种私底下的接触,他也没办法禁止。
好在绝大多数的试用期员工,目光还是比较长远的,所以并没有被一点利益所蛊惑。
不过连穹神内部,都有贪墨的情况发生,更不要说,这些人从某种意义上来说,还不算穹神的正式成员。
因此还是有两个人被无良自媒体跟营销号收买,想要在节目中搞事情,进而损坏穹神的名声。
守在外面的无良自媒体,还有营销号则会凭借拿到的“第一手资料”,大肆报导这件事情,赚取大量的流量跟利益。
但是他们这种“里应外合”,可以瞒过石忠川,但是瞒不过甄穹的系统。
所以两人还没有付诸行动,石忠川就接到甄穹的电话。
接下来,就有很多双眼睛,盯着两人的一举一动,让他们无法立即行动。
然后神盾安保公司的专业人员,开始收集证据,接着拿到证据的法务部,是重拳出击。
不仅被“策反”的两人被淘汰,还要受到穹神的起诉,哪怕不用进去蹲一蹲,以后找工作,肯定也会很困难。
而那些无良自媒体,还有营销号等,也是没有一个能逃脱,轻则被罚一大笔钱,重则进去喝一段时间的茶。
放下手中的资料,甄穹右手的食指,在桌面上轻轻点着,似乎是在弹奏某一首旋律。
片刻后,他决定把剩下的九十八名试用期员工,都吸收进穹神,反正现在穹神的体量这么大,多九十八名员工,也丝毫没有问题。
何况有谁规定,在试用期时做什么工作,在转正后依旧要做什么工作。
又有谁规定,老员工就要在某个岗位上,一直
干到退休?
完全可以让老员工,到其他岗位上发光发热,给新员工腾出位置。
这样一来,不仅解决了新员工的事情,还能够让老员工的能力,更加的全面,更有利于穹神的发展。
想到这里,甄穹忍不住问了一句:“系统,你看我说的对吧!”
“神子殿下,您说得很对!”甄穹的脑海中,浮现出一个黑白相间的大拇指。
乍一看上去,似乎是他的这一番打算,说服了系统,即便这样骚操作,也不会受到系统的处罚。
但是这大拇指的颜色看上去,不仅不如大熊猫可爱,还给人一种阴阳怪气的感觉。
不过甄穹一想到,系统应该不至于跟自己阴阳怪气,都是行就行,不行就警告,也就没有去多想。
拿起电话,甄穹立即拨通了人事部的号码。
“甄总,请问有什么吩咐吗?”人事部的负责人,今年只有二十来岁的袁箐略带紧张问。
她虽然在穹神的时间不短,但是跟甄总直接对话的机会,还是比较少的,所以才会有点紧张。
“在石导那边录制节目的九十八名试用期员工,我觉得他们的能力都不错,可以把他们都转正。”甄穹说。
“好的。甄总,我这就去安排。”
“如果有谁不好安排,你再告诉我,由我来安排。”
“是。甄总。”
结束通话后,甄穹靠在老板椅上,稍微伸展了下身体。
九十八名试用期员工转正,可以先交给人事部的人去头疼。
反正这些员工,不管去到哪里,都会把浓郁的咸鱼光环,带到他们所在的地方,渐渐腐蚀那群奋斗员工。
等到人事部实在安排不开了,他再出手进行岗位上的调动。
这样不仅能够节省脑细胞,还能让他的骚操作,更加的名正言顺。
“不过这样真的就够了么……”甄穹轻轻捏着左手的拇指,开始思考在这件事情上,还有什么可以操作的地方。
其他部门,还有穹神旗下产业的岗位,他都不怎么了解,暂时不知道从哪里下手。
但是游戏事业群的乱臣贼子,绝对不能够再给他们输送
人才。
要不用新员工,成立一个新的项目组,让他们亏钱的同时,再奖励他们一番。
这样一来,其他项目组的人一瞧,自己累死累活,还不如一群咸鱼赚的多,于是也跟着一起咸鱼。
好!就这么办!
想到这里,甄穹又拨通了人事部的电话,让袁箐把游戏事业群的新员工,都给带过来。
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不过甄穹对此并不在意,在他看来,最后的考核,就跟在学校里考试差不多,试用期的员工,很多都是本科毕业。
读了这么久的书,还度过了四年的大学生涯,大小考试经历了不知道多少次。
若是连这次考试,都考得不好的话,那可不仅是能力不行,甄穹很是怀疑,这人是不是智力不行。
虽说智力不行的咸鱼,他也很是欢迎,但问题是,智力不过关,系统可不会允许甄穹给那人发高工资跟福利。
看完最后一期《令人心动的穹神》,看着镜头下,试用期的员工,都是一副很随意的姿态,甄穹是一阵安心。
而他们在应对一些“工作”的时候,看起来也有点敷衍,有的甚至是在最后,踩着临界线才把工作做好。
又有拖延症,又一副咸鱼的姿态,没有什么比这些人,更让甄穹感到高兴的了。
唯一美中不足的,是甄穹明明把门槛,放得这么低,还是有人被淘汰了。
并且淘汰的原因,还是因为他们居心叵测。
人是一种很复杂的动作,如果内心没有足够牢固的坚持,一点风吹草动,都能动摇初心。
甚至让人走上歪路,越走越远,最后一头撞死在南墙上。
当初在节目刚开始录制时,甄穹给试用期的员工,灌了一口鸡汤,让他们不再紧张,工作状态更加随意。
试用期的薪资待遇,还有时不时发的福利等,也让很多试用期的员工很是满意,一心想要留在穹神。
但还是有人动了歪心思。
有一些无良自媒体,还有营销号,在得知《令人心动的穹神》这个节目后,就想着能不能在其中作梗,借此赚取流量。
但是石忠川对拍摄现场的保护,实在是太好了,可以说是滴水不漏。
加上有神盾安保公司的协助,这些无良自媒体、营销号等,不管用什么方法,都没有办法混进拍摄现场。
不仅没能混进拍摄现场,还被抓了一些人,这才让他们稍微有些消停。
但是他们不能混进拍摄现场,于是把主意打到了试用期的员工身上。
《令人心动的穹神》虽然跟试用期员工,签订了保密协议,但又没有把他们关起来,所以下班后,大家是爱去哪去哪,爱干嘛干嘛!
大多数被找上的员工,都严词拒绝了这些无良自媒体,还有营销号的拉拢,并且第一时间把这件事情上报。
石忠川也有点无可奈何,他又不可能二十四小时,盯着所有的试用期员工,因此这种私底下的接触,他也没办法禁止。
好在绝大多数的试用期员工,目光还是比较长远的,所以并没有被一点利益所蛊惑。
不过连穹神内部,都有贪墨的情况发生,更不要说,这些人从某种意义上来说,还不算穹神的正式成员。
因此还是有两个人被无良自媒体跟营销号收买,想要在节目中搞事情,进而损坏穹神的名声。
守在外面的无良自媒体,还有营销号则会凭借拿到的“第一手资料”,大肆报导这件事情,赚取大量的流量跟利益。
但是他们这种“里应外合”,可以瞒过石忠川,但是瞒不过甄穹的系统。
所以两人还没有付诸行动,石忠川就接到甄穹的电话。
接下来,就有很多双眼睛,盯着两人的一举一动,让他们无法立即行动。
然后神盾安保公司的专业人员,开始收集证据,接着拿到证据的法务部,是重拳出击。
不仅被“策反”的两人被淘汰,还要受到穹神的起诉,哪怕不用进去蹲一蹲,以后找工作,肯定也会很困难。
而那些无良自媒体,还有营销号等,也是没有一个能逃脱,轻则被罚一大笔钱,重则进去喝一段时间的茶。
放下手中的资料,甄穹右手的食指,在桌面上轻轻点着,似乎是在弹奏某一首旋律。
片刻后,他决定把剩下的九十八名试用期员工,都吸收进穹神,反正现在穹神的体量这么大,多九十八名员工,也丝毫没有问题。
何况有谁规定,在试用期时做什么工作,在转正后依旧要做什么工作。
又有谁规定,老员工就要在某个岗位上,一直
干到退休?
完全可以让老员工,到其他岗位上发光发热,给新员工腾出位置。
这样一来,不仅解决了新员工的事情,还能够让老员工的能力,更加的全面,更有利于穹神的发展。
想到这里,甄穹忍不住问了一句:“系统,你看我说的对吧!”
“神子殿下,您说得很对!”甄穹的脑海中,浮现出一个黑白相间的大拇指。
乍一看上去,似乎是他的这一番打算,说服了系统,即便这样骚操作,也不会受到系统的处罚。
但是这大拇指的颜色看上去,不仅不如大熊猫可爱,还给人一种阴阳怪气的感觉。
不过甄穹一想到,系统应该不至于跟自己阴阳怪气,都是行就行,不行就警告,也就没有去多想。
拿起电话,甄穹立即拨通了人事部的号码。
“甄总,请问有什么吩咐吗?”人事部的负责人,今年只有二十来岁的袁箐略带紧张问。
她虽然在穹神的时间不短,但是跟甄总直接对话的机会,还是比较少的,所以才会有点紧张。
“在石导那边录制节目的九十八名试用期员工,我觉得他们的能力都不错,可以把他们都转正。”甄穹说。
“好的。甄总,我这就去安排。”
“如果有谁不好安排,你再告诉我,由我来安排。”
“是。甄总。”
结束通话后,甄穹靠在老板椅上,稍微伸展了下身体。
九十八名试用期员工转正,可以先交给人事部的人去头疼。
反正这些员工,不管去到哪里,都会把浓郁的咸鱼光环,带到他们所在的地方,渐渐腐蚀那群奋斗员工。
等到人事部实在安排不开了,他再出手进行岗位上的调动。
这样不仅能够节省脑细胞,还能让他的骚操作,更加的名正言顺。
“不过这样真的就够了么……”甄穹轻轻捏着左手的拇指,开始思考在这件事情上,还有什么可以操作的地方。
其他部门,还有穹神旗下产业的岗位,他都不怎么了解,暂时不知道从哪里下手。
但是游戏事业群的乱臣贼子,绝对不能够再给他们输送
人才。
要不用新员工,成立一个新的项目组,让他们亏钱的同时,再奖励他们一番。
这样一来,其他项目组的人一瞧,自己累死累活,还不如一群咸鱼赚的多,于是也跟着一起咸鱼。
好!就这么办!
想到这里,甄穹又拨通了人事部的电话,让袁箐把游戏事业群的新员工,都给带过来。
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