0335 我愿称穹神为整活之王
四月二号,星期六。
又不是要上班,为了让平时辛苦的应聘者,还有自家的员工,在周末的时候睡个好觉,招聘会定在早上十点才开始。
但是在早上八、九点的时候,就有人陆陆续续来到凤凰火,他们看到举办招聘会的宴会厅还关着,就找个不会打扰到其他人的地方,开始各自的准备。
有的人是在闭目养神,有的人则是拿着自己的简历,在练习怎么向面试官自我介绍,有的则是在整理自己的着装,发型等。
虽然有不少人在交流,不过他们都很注意,压低了自己的音量,因此即便宴会厅外,聚集了差不多有数百人,但依旧不显得嘈杂。
远远望去还好,但若是身处其中,就可以清晰感受到,随处都有程度不同的紧张情绪,仿佛高考前正调节状态的考生一般。
九点半的时候,来当面试官的穹神员工,也陆续来到凤凰火,跟他们一起来的,还有一批保安。
通过各方的反馈,负责招聘会的人可以肯定,这两天来应聘的人,肯定不会太少,为避免人数太多,而出现意外。
他们不仅早早跟有关部门报备过,还特意从神盾安保公司,请来一批保安,用来维持现场的秩序。
不过从现场的情况看,来应聘的人素质都不错,在面试官出现后,虽然有些骚动,但很快便平息下来。
打开宴会厅的门,面试官们来到各自的位置坐下,开始整理面试需要的资料。
外面的应聘者紧张,他们也没有轻松到哪里去,毕竟招聘员工,对于一家公司来说,可是一件不可小觑的大事。
哪怕是穹神,也是不例外。
并且正因为是内部员工,他们才更清楚,随着穹神的发展,员工数量确实渐渐有些跟不上。
这一次如果能够找到足够多,能力又足够好的员工,对于穹神接下来的发展,无疑会提供巨大的助力。
但是反过来,如果他们没能把好关,招来一批不管是人品、素质,还是能力,都不够好的员工,不要说发展了,不拖后腿就谢天谢地了。
早上十点,招聘会正式开始。
在保安们的引导下,应聘者有序进入到宴会厅中,本来还很宽敞的宴会厅,不到片刻功夫,就显得有些拥挤。
不过很多应聘者,显然是有备而来,因此即便在摩肩接踵的环境中,他们在找到自己看上的岗位后,立即过去投递简历。
各个岗位面试的过程都是差不多,面试官先是仔细看了一遍应聘者的简历,然后让应聘者自我介绍一下。
不要小看自我介绍,这可是给面试官的第一印象,如何在短暂的时间内,传递出自己的优点,还有对这份工作的渴望,可是一份技术活。
通过应聘者的自我介绍,面试官大概能够知道,应聘者在口才、逻辑、心态等方面,达到一个怎么样的水平。
接下来面试官会询问一些问题,都是跟应聘的岗位,或者跟穹神相关的问题,并没有什么超纲的题目。
不过这些题目看似简单,但都是人事部跟各个部门,还有穹神旗下各个产业,商讨后指定出来的。
通过这些问题,大概可以看出,应聘者对于专业技能,还有一些理论知识,是否足够扎实。
对自己应聘的这个岗位,以及穹神,是否有足够的了解。
若是应聘者一问三不知的话,那么基本上就跟这岗位没有关系了。
甄穹虽然有心让面试,变得越随便越好,但是这样一来,很容易招来一批没有能力的人,而这是系统所不允许的。
系统要求甄穹招募的员工,起码不是那种啥都不会,占着茅坑不拉屎的人,而开给员工的工资,也要跟员工的能力挂钩才行。
不是说随便招一名员工,就能给对方开年新百万的工资,若是甄穹这样做的话,试炼资金起码会翻百倍。
招聘会如火如荼地进行着,不过很快就有人发现,有很多人拿着一份资料,正眉头紧锁地看着。
有好奇的人走过去问:“哥们,你在看什么啊?怎么一副苦大仇深的样子?”
正看着资料的人,长叹一口气说:“我应聘的是神选之战项目组,但是在面试前,面试官却给我这样一份资料。”
说完这句,这人也不避讳,直接把资料递给对方。
询问者接过资料一看,上面写的正是某些较为特殊的岗位,在复试的时候,采取的是较为特殊的方式。
也就是以试用期员工的身份,在虚拟的上班地点中,一边工作一边接受考察,最后接受考核,整个过程都会被镜头诚实地记录下来。
如果能够通过这次考核,就能够直接转正,成为穹神的正式员工。
资料中还用红字,显眼地提到,“试用期”的三个月,将会被剪辑成为一档综艺节目,名为令人心动的穹神,放到网上播放。
所以如果不能接受这种方式,或者不想上镜的话,还是去应聘其他岗位,不要浪费彼此的时间。
看完这份资料,询问者一脸震惊说:“卧槽!穹神当真是会整活,这种事情都干得出来的吗?”
“我愿称穹神为整活之王。不过话说回来,穹神仅仅是试用期的员工,不管是薪资待遇,还是各项福利,就比我现在待着的公司好啊!”应聘者感叹一声。
他在毕业后就进入现在的公司上班,从试用期熬到转正,又熬了两年,才从普通员工熬成现在的小主管。
之前他还有点沾沾自喜,觉得自己升职的速度飞快。
但是现在一瞧,自己这小主管当的,还不如人家试用期的员工来得滋润,心里多少有点挫败感。
难怪说人怕入错行,选择一个好的公司,是多么的重要啊!
“话说,综艺节目的话,不会是谁投票多,谁就能够转正吧?”
“不是。面试官说了,甄总会全程关注这个节目,到时候谁留下,谁淘汰,都是甄总说了算。”
“喔!这倒也是,甄总可是穹神当之无愧的帝皇,要想正式进入穹神,确实需要他点头才行。”
说到这里,询问者又有点疑惑,“不过为什么只有这些岗位的复试,才这么的……嗯……与众不同呢?”
“听说需要上节目复试的,都是穹神的核心岗位,在这些职位如果做得好,得到甄总的赏识,说不定一下子就能一飞冲天,成为某部门,甚至某产业的负责人。”
应聘者说着,指了指资料说:“上面就罗列了一些例子,只能说甄总用人,确实是不拘一格,天马行空,却又恰到好处,堪称伯乐。”
又看了一下手中的资料,询问者说:“我还是有点自知之明的,这些核心岗位,我估计是进不了的,不过既然你都来面试,肯定有点能耐,为什么不去试试?怕上镜?”
“那倒不是,只是我总觉得,这复试看似整活,但其中似乎隐藏着什么,一时间不知道要怎么应对。”
“想那么多干嘛?你连面试都没过呢!要不尽快争取,机会可就是其他人的了。”
“对啊!哥们,你倒是提醒我了。不就是上镜嘛!我还求之不得呢!我这就去面试,先过了第一关再说。”应聘者一下子站起来,眼神中充满了斗志。
“祝你旗开得胜。”
“承您贵言!”
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又不是要上班,为了让平时辛苦的应聘者,还有自家的员工,在周末的时候睡个好觉,招聘会定在早上十点才开始。
但是在早上八、九点的时候,就有人陆陆续续来到凤凰火,他们看到举办招聘会的宴会厅还关着,就找个不会打扰到其他人的地方,开始各自的准备。
有的人是在闭目养神,有的人则是拿着自己的简历,在练习怎么向面试官自我介绍,有的则是在整理自己的着装,发型等。
虽然有不少人在交流,不过他们都很注意,压低了自己的音量,因此即便宴会厅外,聚集了差不多有数百人,但依旧不显得嘈杂。
远远望去还好,但若是身处其中,就可以清晰感受到,随处都有程度不同的紧张情绪,仿佛高考前正调节状态的考生一般。
九点半的时候,来当面试官的穹神员工,也陆续来到凤凰火,跟他们一起来的,还有一批保安。
通过各方的反馈,负责招聘会的人可以肯定,这两天来应聘的人,肯定不会太少,为避免人数太多,而出现意外。
他们不仅早早跟有关部门报备过,还特意从神盾安保公司,请来一批保安,用来维持现场的秩序。
不过从现场的情况看,来应聘的人素质都不错,在面试官出现后,虽然有些骚动,但很快便平息下来。
打开宴会厅的门,面试官们来到各自的位置坐下,开始整理面试需要的资料。
外面的应聘者紧张,他们也没有轻松到哪里去,毕竟招聘员工,对于一家公司来说,可是一件不可小觑的大事。
哪怕是穹神,也是不例外。
并且正因为是内部员工,他们才更清楚,随着穹神的发展,员工数量确实渐渐有些跟不上。
这一次如果能够找到足够多,能力又足够好的员工,对于穹神接下来的发展,无疑会提供巨大的助力。
但是反过来,如果他们没能把好关,招来一批不管是人品、素质,还是能力,都不够好的员工,不要说发展了,不拖后腿就谢天谢地了。
早上十点,招聘会正式开始。
在保安们的引导下,应聘者有序进入到宴会厅中,本来还很宽敞的宴会厅,不到片刻功夫,就显得有些拥挤。
不过很多应聘者,显然是有备而来,因此即便在摩肩接踵的环境中,他们在找到自己看上的岗位后,立即过去投递简历。
各个岗位面试的过程都是差不多,面试官先是仔细看了一遍应聘者的简历,然后让应聘者自我介绍一下。
不要小看自我介绍,这可是给面试官的第一印象,如何在短暂的时间内,传递出自己的优点,还有对这份工作的渴望,可是一份技术活。
通过应聘者的自我介绍,面试官大概能够知道,应聘者在口才、逻辑、心态等方面,达到一个怎么样的水平。
接下来面试官会询问一些问题,都是跟应聘的岗位,或者跟穹神相关的问题,并没有什么超纲的题目。
不过这些题目看似简单,但都是人事部跟各个部门,还有穹神旗下各个产业,商讨后指定出来的。
通过这些问题,大概可以看出,应聘者对于专业技能,还有一些理论知识,是否足够扎实。
对自己应聘的这个岗位,以及穹神,是否有足够的了解。
若是应聘者一问三不知的话,那么基本上就跟这岗位没有关系了。
甄穹虽然有心让面试,变得越随便越好,但是这样一来,很容易招来一批没有能力的人,而这是系统所不允许的。
系统要求甄穹招募的员工,起码不是那种啥都不会,占着茅坑不拉屎的人,而开给员工的工资,也要跟员工的能力挂钩才行。
不是说随便招一名员工,就能给对方开年新百万的工资,若是甄穹这样做的话,试炼资金起码会翻百倍。
招聘会如火如荼地进行着,不过很快就有人发现,有很多人拿着一份资料,正眉头紧锁地看着。
有好奇的人走过去问:“哥们,你在看什么啊?怎么一副苦大仇深的样子?”
正看着资料的人,长叹一口气说:“我应聘的是神选之战项目组,但是在面试前,面试官却给我这样一份资料。”
说完这句,这人也不避讳,直接把资料递给对方。
询问者接过资料一看,上面写的正是某些较为特殊的岗位,在复试的时候,采取的是较为特殊的方式。
也就是以试用期员工的身份,在虚拟的上班地点中,一边工作一边接受考察,最后接受考核,整个过程都会被镜头诚实地记录下来。
如果能够通过这次考核,就能够直接转正,成为穹神的正式员工。
资料中还用红字,显眼地提到,“试用期”的三个月,将会被剪辑成为一档综艺节目,名为令人心动的穹神,放到网上播放。
所以如果不能接受这种方式,或者不想上镜的话,还是去应聘其他岗位,不要浪费彼此的时间。
看完这份资料,询问者一脸震惊说:“卧槽!穹神当真是会整活,这种事情都干得出来的吗?”
“我愿称穹神为整活之王。不过话说回来,穹神仅仅是试用期的员工,不管是薪资待遇,还是各项福利,就比我现在待着的公司好啊!”应聘者感叹一声。
他在毕业后就进入现在的公司上班,从试用期熬到转正,又熬了两年,才从普通员工熬成现在的小主管。
之前他还有点沾沾自喜,觉得自己升职的速度飞快。
但是现在一瞧,自己这小主管当的,还不如人家试用期的员工来得滋润,心里多少有点挫败感。
难怪说人怕入错行,选择一个好的公司,是多么的重要啊!
“话说,综艺节目的话,不会是谁投票多,谁就能够转正吧?”
“不是。面试官说了,甄总会全程关注这个节目,到时候谁留下,谁淘汰,都是甄总说了算。”
“喔!这倒也是,甄总可是穹神当之无愧的帝皇,要想正式进入穹神,确实需要他点头才行。”
说到这里,询问者又有点疑惑,“不过为什么只有这些岗位的复试,才这么的……嗯……与众不同呢?”
“听说需要上节目复试的,都是穹神的核心岗位,在这些职位如果做得好,得到甄总的赏识,说不定一下子就能一飞冲天,成为某部门,甚至某产业的负责人。”
应聘者说着,指了指资料说:“上面就罗列了一些例子,只能说甄总用人,确实是不拘一格,天马行空,却又恰到好处,堪称伯乐。”
又看了一下手中的资料,询问者说:“我还是有点自知之明的,这些核心岗位,我估计是进不了的,不过既然你都来面试,肯定有点能耐,为什么不去试试?怕上镜?”
“那倒不是,只是我总觉得,这复试看似整活,但其中似乎隐藏着什么,一时间不知道要怎么应对。”
“想那么多干嘛?你连面试都没过呢!要不尽快争取,机会可就是其他人的了。”
“对啊!哥们,你倒是提醒我了。不就是上镜嘛!我还求之不得呢!我这就去面试,先过了第一关再说。”应聘者一下子站起来,眼神中充满了斗志。
“祝你旗开得胜。”
“承您贵言!”
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